Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単入力簡単管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員番号、パスワードの入力でタイムカードの代わりになるため意図的な残業カット等がしにくい仕組みになっていると思われているため
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 利用説明を受けていないからかもしれないが、まず打刻漏れをしたかどうかが確認しづらい。 もうひとつは残業カット等がされていないかどうかも確認しづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- おそらく、一括管理ができるようになり、管理部門の負担は少なくなったように思われる。不正な残業カット等もされていないように思われる。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
静脈認証で不正を防げ、全国どの支店でも打刻ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠打刻したら、残業時間も1分単位から表示されすごく分かりやすいです。個々が申請した残業承認申請も、その日の残業時間、理由等見やすく表示され、管理する側として、使いやすいです。また、その承認作業も1日ずつ確認しながらも出来ますが、まとめて承認のボタンがあるので、時間がない時はすごく助かっています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
ヘルプ要らずのシンプルなUIがわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一画面上にいろいろな情報がリンクされていて、有給日数などが確認しやすい。 また、特にヘルプなどを見ずに勤務管理設定が入力できるので使いやすい。 入力に不備があった場合のエラー内容がわかりやすいので、特に不明な点がなく修正できるのもいいところ。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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