キングオブタイム（KING OF TIME）の評判と実態

目次
• KING OF TIMEとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理・タイムカードの違い
• KING OF TIMEの料金
• KING OF TIMEのメリット
• KING OF TIMEがおすすめの企業
• KING OF TIMEの導入実績・効果
• まとめ

KING OF TIMEとは？評判が良い3つの理由

KING OF TIMEとは、導入実績75,000社（2026年7月時点）、利用者数455万人を超えるクラウド型勤怠管理システムです。1ユーザーあたり月額300円（税抜）の料金体系と、豊富な打刻方法・連携機能で、幅広い企業に選ばれています。そんなKING OF TIMEの評判としては、以下の3つが挙げられます。

KING OF TIMEは、初期費用が無料で、1ユーザーあたり月額300円（税抜）で全ての機能を使えます。導入後に思わぬ追加費用が発生する心配がなく、コスト意識の高い企業でも安心して導入できるのが魅力。次の連携サービスも、すべて追加料金なしで利用可能です。

低コストで勤怠管理から給与計算、労務リスクの低減までカバーできる点が評価されています。

KING OF TIMEは、ICカード、PC、モバイル、GPSのほか、指紋認証や顔認証にも対応しており、多様な労働環境に合わせて打刻方法を選べます。いつ、どこにいても打刻できる点も魅力です。残業・休暇管理機能、スケジュール機能、給与システムとの連携、長時間労働アラートなど、機能も充実しています。

KING OF TIMEは、給与計算や労務管理、入退室管理など、さまざまな外部サービスと連携できます。連携できるサービスが幅広いため、すでに使っているシステムを活かしながら導入できます。拡張性の高さを求める企業にとって、大きなメリットです。

他社比較：KING OF TIME・ジョブカン勤怠管理・タイムカードの違い

他の勤怠管理サービスと比較して、KING OF TIMEはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、クラウド型勤怠管理システムとしてよく比較される「ジョブカン勤怠管理」「タイムカード」と「KING OF TIME」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

ジョブカン勤怠管理は、出勤管理・シフト管理・休暇・申請管理・工数管理の4つの機能から、必要なものだけを組み合わせて使えるサービスです。1機能なら1ユーザー月額200円（税抜）で、機能制限ありの無料プランや30日間の無料お試しも用意されています。ただし、1機能増えるごとに100円が加算され、4機能すべてを使うと500円（税抜）になるため、多くの機能を使う場合はKING OF TIMEの300円（税抜）より割高になります。

タイムカードは、スマレジが提供する勤怠管理システムで、10名までなら月額0円で使えるスタンダードがあります。笑顔認証による打刻や、クラウド型POSシステムのスマレジとの連携も特徴です。ただし、無料のスタンダードで使えるのは勤怠管理機能のみで、シフト管理や給与計算にはプレミアム（月額2,420円〜、税込）以上の契約が必要です。

KING OF TIMEは、1ユーザー月額300円（税抜）で全ての機能を使える、コストパフォーマンスの高い勤怠管理システムです。ICカードから顔認証・指紋認証まで多彩な打刻方法に対応し、導入実績は75,000社（2026年7月時点）にのぼります。給与・人事労務などの連携サービスも追加料金なしで使えるため、勤怠管理を安心して任せられます。

KING OF TIME以外のサービスも含めて勤怠管理システムを比較したい方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったサービス（最大6社）をご案内可能です。

KING OF TIMEの料金

KING OF TIMEの料金は、全ての機能を使っても1ユーザーあたり月額300円（税抜）というシンプルな体系です。初期費用は無料です。

無料プランはありませんが、30日間は全ての機能を制限なく無料で体験できるため、導入前に使い勝手を確かめられます。たとえば50名で利用する場合は、月額15,000円（税抜）です。専任担当者による手厚いフォローが必要な企業向けには、有料のプレミアムサポートも用意されています。機能の追加費用を気にせず運用できる、わかりやすい料金体系です。

KING OF TIMEのメリット

KING OF TIMEが数ある勤怠管理システムの中から選ばれるのには、理由があります。ここでは、主なメリットを紹介します。

KING OF TIMEの料金体系は、至ってシンプルです。全ての機能を使っても1ユーザーあたり月額300円（税抜）で、初期費用もかかりません。機能ごとのオプション料金を気にせず、人数分の費用だけで運用できます。

KING OF TIMEは、PCに不慣れなスタッフでも簡単に使える点が魅力です。画面構成がシンプルで、誰でもパッと見ただけで直感的に操作できます。これまでタイムカードを使っていた会社は導入時に混乱しがちですが、PCに慣れていない方や高齢のスタッフが多い現場でも、抵抗なくスムーズに導入を進められます。

KING OF TIMEは、打刻機能が豊富です。多様な労働環境に対応できるよう、ICカード、PC、モバイル、GPSのほか、指紋認証や顔認証にも対応しています。いつ、どこにいても打刻できる体制が整っているのも特徴です。残業・休暇管理機能、スケジュール機能、給与システムとの連携、長時間労働アラートなどの機能も備えています。

KING OF TIMEは、複数のチャネルで無料サポートを受けられる体制を整えています。ヘルプページ・チャット・メール・電話やオンライン（事前予約制で30分/1回）で相談できるため、疑問やトラブルが発生しても安心です。カスタマーサポートは東京と大分に拠点を置き、専門のスタッフがマルチオペレーションで対応しています。専任担当者による手厚いフォローが必要な企業向けには、有料のプレミアムサポートも用意されています。

KING OF TIMEは、さまざまな外部サービスと連携できます。LINEWORKSのチャット機能からの打刻、SmartHRの労務管理データとの連携、MFクラウド給与との連携などに対応しています。すでにこうしたサービスを利用している、あるいは今後の導入を検討している企業にとって、大きなメリットです。

KING OF TIMEはセキュリティ対策も万全。バックアップを複数拠点で行っているため、万一の際も迅速に復旧でき、データは最大5年間保存されます。

KING OF TIMEがおすすめの企業

KING OF TIMEの特徴を活かせるのは、次のような企業です。

勤怠管理システムを導入すると、欲しい機能をアレもコレもと導入した場合に追加費用が膨らんでしまうなんてことも少なくありません。しかし、KING OF TIMEであれば、1ユーザー月額300円のみで追加費用はかかりません。追加費用の発生をなるべく避けたい方にはKING OF TIMEがぴったりです。

KING OF TIMEは、不正打刻を徹底的に防止したい企業におすすめです。打刻機能が充実しており、PC・スマホ・タブレットなどのマルチデバイスに加え、ICカード認証・GPS・静脈認証など、本人特定や外出先特定もできる機能を搭載しています。会社に最もふさわしい打刻方法を選べるため、不正打刻をなくし、コンプライアンスの向上と管理業務の軽減につなげられます。

KING OF TIMEは、外部サービスと連携して業務を効率化したい企業におすすめです。クラウド型勤怠管理システムは拡張性の高いものが少なく、給与システム以外との連携が難しいのが課題でした。しかしKING OF TIMEは、給与計算システムのMFクラウド給与、入退室管理システムのakerun、労務管理システムのSmartHRをはじめ、さまざまな外部サービスと連携できます。利用者の利便性を一番に考えたオープンなシステム構築により、より効率的に業務を進められます。

KING OF TIMEは、打刻漏れをなくしたい企業に最適です。打刻漏れはどの企業にとっても勤怠管理上の大きな課題ですが、打刻忘れがあると本人にメール通知がいくよう設定できます。必要に応じて管理者にも連絡がいくようにでき、従業員と管理者に通知が届けば、その都度修正も可能です。集計の際の混乱を防げます。

KING OF TIMEの導入実績・効果

KING OF TIMEを導入した企業は、実際にどのような効果を得たのでしょうか。導入事例を2社紹介します。

大京アステージは、マンション管理員請負・清掃請負業務を行う会社です。導入前は、従業員5千名の勤怠管理を効率的に行うことが全社の課題となっていました。報告漏れの発見や出勤簿の確認など毎月の業務量が多く、管理者の時間外労働が常態化。出勤簿の印刷代・郵送代・保管コストの負担も大きく、解決が急務だったとのことです。

そこでKING OF TIMEの導入を決定。勤怠管理を事業所で一元化し、リアルタイムで勤怠を把握でき、班長の負担も大幅に軽減しました。日々勤怠データを確認できるため、月末の集計作業に追われることがなくなり、業務の平均化を達成しています。出勤簿の郵送代・保管代などの事務経費も削減できています。

ホテルオークラエンタープライズは、20を超えるホテルオークラレストランの経営とオークラブランドの食品販売を行う会社です。導入前は勤怠管理を紙ベースで行い、管理作業は全て手作業でした。千名を超える従業員の給与計算をたった3名で担当しており、集計作業だけでも膨大な負担でした。

KING OF TIME導入後は、各種集計から給与支払いまでほぼ全自動に。管理者は異常値を確認するだけで済むため、余った時間を他の業務に充てられるようになりました。初期段階の懇切丁寧なサポートもあり、スムーズに導入できたとのことです。

まとめ

KING OF TIMEは、豊富な機能・多様な打刻方法・シンプルな料金体系が大きな魅力のクラウド型勤怠管理システムです。実際に導入している企業も「管理業務から解放された」「他の業務に時間を使えるようになった」「コスト削減ができた」「打刻漏れがなくなった」といった声が多数で、これまでの勤怠管理の課題をまとめて解決できた様子が伺えます。追加費用を避けたい企業や、不正打刻・打刻漏れを防ぎたい企業におすすめです。公式サイトの30日間無料体験で、全機能を制限なく試せます。

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