生体認証対応のおすすめ勤怠管理システム10選【2022年最新版】

目次
• 1.勤怠管理システムに使われる生体認証（バイオメトリクス認証）の種類とその特徴は？
• 2.指紋認証などの生体認証対応の勤怠管理システムを導入するメリット
• 3.指紋認証などの生体認証対応の勤怠管理システムを導入するデメリット
• 4.指紋認証などの生体認証でおすすめの勤怠管理システム12選
• 5.生体認証に対応する勤怠管理システムの選び方のポイント
• 6.【まとめ】生体認証対応の勤怠管理システムが気になる方はまず資料請求を！

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1.勤怠管理システムに使われる生体認証（バイオメトリクス認証）の種類とその特徴は？

さまざまな種類が存在する生体認証。なかでも勤怠管理システムで活用される事が多い指紋・顔・静脈認証について解説します。

1-1.指紋認証

指紋認証とは、人間の指紋を利用した生体認証のことです。一人ひとりの指紋の特徴を認証に活用しており、本人かどうかの称号を行います。

また、指紋認証と静脈認証を組み合わせた指ハイブリッド認証も存在。たとえ指紋認証の精度に不備があっても静脈認証が、静脈認証に問題があっても指紋認証がカバーしてくれるので、安定性アップに効果的です。さまざまな利用シーンで生体認証を導入したい場合におすすめします。デメリットとしては、乾燥や濡れといった指表面の変化に影響されるため、読み取りしづらいことなどがあげられます。

1-2.顔認証

顔認証とは、名前の通り人間の顔にフォーカスした生体認証になります。目・鼻・口などから個人を識別し、ユーザーに対する負担が少ない点がメリットです。

たとえば、ICカードの場合、カードを取り出して端末にかざす作業が必要になります。しかし顔認証なら、カメラの前に立つだけでOK。非接触の勤怠管理システムという点が魅力です。専用装置が不要だったり、自然な認証が期待できたりするのも特徴になります。デメリットは、輪郭・眉毛までを顔情報(特徴点)に必要とするため、マスクや深くかぶったヘルメットでは認識できないことなどがあげられます。

1-3.静脈認証

静脈認証とは、指や手のひらの静脈を利用した生体認証です。認証精度はもちろんのこと、偽造の難しさ、経年変化への耐性など、さまざまなメリットがあります。双子でも静脈パターンは異なるので、確かな生体認証を導入したい方にぴったりでしょう。

また、本人の体調や皮膚の状態に結果が左右されない点もポイント。端末に体の一部をかざすだけで打刻できるので、従業員のストレスを軽減できます。デメリットとしては、機器が比較的高額であることと、手袋をした状態での使用ができないことなどがあげられます。

1-4.虹彩認証

虹彩認証とは、人間の眼球にある瞳の周りの部分・虹彩を利用して認証を行う方法です。虹彩は人によって異なるだけでなく、経年変化も少ないことから、生体認証の方法として活用されています。
海外においては、空港におけるセキュリティゲートのほか、スマートフォンの本人認証にも使用されているようです。

眼鏡や無色のコンタクトレンズ、赤色LEDを透過できるサングラスや透明なゴーグルなどであれば装着していても認証可能で、非接触で確認できることから衛生面に配慮できるのも魅力とされています。

2.指紋認証などの生体認証対応の勤怠管理システムを導入するメリット

生体認証対応の勤怠管理システムには、さまざまなメリットがあります。ここでは主なメリットについて紹介します。

2-1.管理コストを削減できる

生体認証対応の勤怠管理システムを導入するメリットに、管理コストの削減が挙げられます。紙のタイムカードの場合、勤怠状況データを集計する作業が発生し、カードが紛失した際に再発行する手間もあるでしょう。

その点生体認証なら、ICカードの用意や管理を気にせずにで利用できます。ランニングコストをが抑えられ、経済的にも魅力のある勤怠管理システムの導入が可能です。

2-2.不正な打刻を防ぐことができる

生体認証を勤怠管理に活用する最大のメリットは、不正打刻を99％防げる点です。タイムカードやICカードは、システム上どうしても本人以外が打刻できてしまいます。第三者が変わりにタイムカードを切っておくといった事例も考えられるでしょう。

生体認証の場合、一人ひとりの指紋や虹彩（こうさい）が必要になります。本人以外による打刻を物理的に防ぐことが可能。リスクマネジメントという観点からも生体認証は優れています。

2-3.セキュリティ対策を強化できる

セキュリティ性が高いのも、生体認証のメリットの1つタイムカードやICカードのように紛失するリスクがなく、本人以外による認証や打刻が難しいからです。

また、パスワード認証の場合、第三者に情報が漏れてしまうと悪用されてしまうリスクがあります。本人がパスワードを忘れてしまったというトラブルも考えられるでしょう。生体認証なら、一般的な勤怠管理の方法よりも安全性が高いのでおすすめします。

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3.指紋認証などの生体認証対応の勤怠管理システムを導入するデメリット

ここからは、指紋認証などの生体認証に対応した勤怠管理システムを導入するデメリットについて確認していきましょう。
管理コストを削減できる、セキュリティ対策を強化できるなど多くの導入メリットがある一方で、どのようなデメリットに注意するべきなのでしょうか。

3-1.出先からの打刻ができないものがほとんど

指紋認証をはじめとする生体認証対応の勤怠管理システムを導入するデメリットとして最初にあげられるのが、出先からは打刻できない場合がほとんどということ。
生体認証を活用する場合、認証デバイスを用いて指紋や静脈で認証する、目や鼻、口などの顔のパーツで認証する、虹彩で認証するなど、社外で打刻できない方法ばかりであることから、テレワーク先や出先などから気軽に利用することはできません。

勤怠管理システムによってはスマートフォンを用いた顔認証機能を搭載しているものもあるため、どうしても社外からの生体認証を行いたい場合にはそのようなシステムを選ぶと安心でしょう。

3-2.専用の機器の導入に費用がかかる

指紋認証などの生体認証に対応した勤怠管理システムを導入するデメリットとして2つ目にあげられるのが、専用機器を導入するのに費用がかかってしまうというポイントです。

Webブラウザからの打刻やスマートフォンからの打刻などであれば専用機器への費用はかかりませんが、生体認証を行う際には多くの場合において専用の機器を用意しなければなりません。
ICカード打刻に用いるデバイスなどと比べても高価な傾向にあるため、複数箇所に設置する場合にはコストが膨らんでしまうでしょう。

4.指紋認証などの生体認証でおすすめの勤怠管理システム12選

それでは、生体認証を活用した勤怠管理システムにはどのようなサービスがあるのか、おすすめ10選を紹介します。

静脈認証タイムレコーダー

出典：株式会社プラムシックス    https://www.plumsix.co.jp/timerecorder/

静脈認証タイムレコーダーは、千葉県にあるプラシムシックスが手がける勤怠管理用の端末です。

名前の通り、静脈を利用した生体認証になります。また、ICカードによる認証にも対応しており、さまざまなクライアントのニーズを満たせるでしょう。本端末とタブレットがあれば打刻できるので、小規模なオフィスや工場など、幅広いシーンで役立ちます。

最大の特徴は、オンプレミス版とクラウド版の2種類のサービスが用意されている点です。特に自社内でサーバーを運用するオンプレミス版は、カスタマイズ性に優れています。他の関連システムと連携させたい場合にぴったりでしょう。クラウド版なら1人あたり月額280円で利用でき、導入もスピーディー。複数の拠点で生体認証を活用したい方におすすめします。

It's Time

出典：有限会社松島屋イッツ    https://www.m-its.co.jp/itstime/

It's Time（イッツタイム）は、大阪府にある松島屋イッツが手がける勤怠管理システムです。

タイムカードのようにアナログな方法ではなく、クラウドを利用した仕組みになっています。NEC製の指ハイブリッドリーダーを採用している点もポイント。本人認証の精度が高いので、指が乾燥していたり、血流が不安定だったりする場合に安心です。

ほかにも、従業員の勤務データをリアルタイムで管理できるといった魅力があります。料金プランは30ユーザーで月額3,000円（税抜）なので、1人あたり月額100円（税抜）のランニングコストです。さらに、電話サポートやソフトウェア訪問操作指導などオプションが充実。初心者に優しく、使いやすい勤怠管理システムです。

手のひら静脈認証勤怠管理システム

出典：株式会社ネクロス    https://www.bcen.co.jp/kintai/

KOERUは、愛知県にあるネクロスが運営している勤怠管理システムです。

静脈を利用した生体認証になります。本人特定エラーが0.01%以下、手をかざすだけで打刻できるので、正確な勤怠管理を実現したい方にぴったりでしょう。また、勤怠データをクラウド上で管理しており、拠点が複数ある企業におすすめします。

最大の特徴は拡張性の高さ。給与システムや会計システムと連携することができ、業務に活用できる機能が充実しています。もちろんCSVファイル作成も簡単です。月額利用料はユーザー数や拠点の数によって変動し、サーバー代と勤怠管理システム台を合わせて1万円〜になります。別途サポートやオプションを追加できるので、生体認証になれていない方でも安心です。

UBIXS

出典：株式会社OSEC    https://www.osec.co.jp

UBIXSは、東京都にあるOSEC（オーセック）が運営する勤怠管理システムです。

ICカードを利用した打刻をはじめ、静脈による生体認証にも対応。クライアントのニーズに応じて、最適な勤怠管理システムを導入できるでしょう。有給休暇の管理や変形労働制度を見直したい方におすすめします。

また、月額費用0円で利用できるので、ランニングコストが発生しません。基本的な保守料金も0円に設定されており、費用を抑えることが可能です。シンプルかつ配線工事不要という点も魅力。インストールや設定、運用に関してサポート体制が整備されており、生体認証の勤怠管理システムに不安を感じている方にぴったりでしょう。もちろん、従業員の勤務実績をCSVでしっかり出力できます。

コレクトタイムナビ

出典：ユニテックシステム株式会社    https://www.uts-navi.com/ct-navi/

コレクトタイムナビは、東京都に本社を構えるユニテックシステムが展開する勤怠管理システムです。

静脈を利用した生体認証を採用しており、手のひらを端末にかざすだけで打刻できます。タブレット併用型、オールインワン型など、利用シーンに合わせて3種類の端末タイプを用意。優秀なクラウドサービスを選定する「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード」において、「ASPIC会長賞」を受賞した経験もあります。

最大の特徴は豊富な実績です。人材関連サービスなどを2,400社以上に導入してきたので、さまざまなクライアントのニーズを満たすことができます。全国に3つの営業所を設置している点もポイント。対面でのサービスをモットーに、充実したサポート体制が整備されています。

5.生体認証に対応する勤怠管理システムの選び方のポイント

それでは、生体認証に対応している勤怠管理システムを選ぶ際、どのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。
ここからは、最低限気をつけておきたい2つのポイントを紹介していきます。

5-1.職場の環境に合った認証方法を選ぶ

生体認証に対応している勤怠管理システムを選ぶ際は、職場の環境に合った認証方法を選ぶよう注意しましょう。

例えば勤務している社員数が多いという場合、生体認証を行うためにオフィスの入り口が混雑することを避けなければなりません。そのため、一瞬で読み取ることのできるような高精度の本人認証機能を導入する必要があるでしょう。入退室管理システムと連携できるものもおすすめです。
グローバルに展開しており外国人従業員も多いという場合には、英語にも対応しているもの、あるいはよりシンプルな操作のものを導入しておくと安心でしょう。

また、生体認証を行うデバイスを設置できる十分なスペースがあるのかどうかも確認しておかなければなりません。あまり設置場所を確保できないという場合には、壁掛けタイプやタッチ式のデバイスを選んでおくと良いでしょう。

5-2.登録や管理のしやすさをチェックする

生体認証に対応している勤怠管理システムを選ぶ際、登録や管理のしやすさをチェックすることも忘れないでください。

勤怠管理システムを導入したはいいものの、最初の登録時や設定時に多くの時間をとられてしまえば、人事担当の負担となってしまいます。また、いざ利用を開始してみても生体認証の精度が低い、なかなか反応しないなどといったトラブルが起こらないとは限りません。単純に使いづらいという場合もあるでしょう。しかし、毎日使用するシステムだからこそ、使いやすさにはこだわって導入・運用したいところです。

導入してみてから「使いづらい」「精度が低い」という状況にならないためにも、事前に無料トライアルで使いやすさや管理のしやすさなどをきちんと確認しておくことをおすすめします。

6.【まとめ】生体認証対応の勤怠管理システムが気になる方はまず資料請求を！

今回は、指紋認証など生体認証対応の勤怠管理システムを紹介しました。

生体認証による勤怠管理システムを導入すれば、さまざまなメリットがあります。これまでのICカードやパスワード認証になかった魅力を体感できるでしょう。

しかし、利用シーンにマッチしたサービスを選ばなければ使いこなせない可能性もあります。今回紹介した勤怠管理システムは、基本的に初心者の方でも使いやすいシステムばかりです。ランニングコストを抑えながら利用できるものあるので、興味のある方は見積もりを依頼してみてはいかがでしょうか。資料請求してみるのもおすすめです。

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