キンタイミライの料金プランをご紹介します。
ホテル旅館業の例（20ホテル、1,400人の場合）
月 304,000 円
月 82 円 ／ 人
初期費用
8,600,000円
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
1,000人
20ホテルを運営している会社で、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、FeliCaを利用。
・シフトは、様々な状況に柔軟に対応するため、始業・終業時刻を自由に指定できる「時刻指定型シフト」を利用。また、パート・アルバイトを中心に、曜日ごとにシフトが決まっている従業員も多いため、「基本シフト」を利用してシフト作成業務を効率化する。
・「予実対比型バーグラフ」及び「予実対比型リアルタイム人件費」を利用し、予定と実績の差異を詳細に把握、分析できるようにする。
・その他、有休・代休等の付与や残数の管理も、「有休・代休・振休 付与・残数管理（年次有給管理簿を含む）」を利用して自動化する。
運輸倉庫業の例（60物流センター、2,400人の場合）
月 268,000 円
月 132 円 ／ 人
初期費用
10,653,000円
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
1,000人
60の物流センターを運営している会社で、ドライバ、庫内などの、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、指静脈認証を利用。なりすましなどの不正打刻防止に対応。
・シフトは、勤務パターンが決まっているため、パターン型シフトを利用。また、パート・アルバイトを中心に、曜日ごとにシフトが決まっている従業員も多いため、「基本シフト」を利用してシフト作成業務を効率化する。
・「予実対比型バーグラフ」を利用し、従業員ごとに予定と実績の差異を詳細に把握する。
・その他、有休・代休等の付与や残数の管理も、「有休・代休・振休 付与・残数管理（年次有給管理簿を含む）」を利用して自動化する。
アパレルの例（500店舗、4,000人の場合）
月 240,000 円
月 237 円 ／ 人
初期費用
27,100,000円
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
1,000人
500店舗を運営している会社で、店舗の従業員の勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、店舗内にある既存のパソコンを利用。
・その他、有休・代休等の付与や残数の管理も、「有休・代休・振休 付与・残数管理（年次有給管理簿を含む）」を利用して自動化する。
・1店舗あたりの人数が少ないため、利用端末数での課金ではなく、利用人数での課金とする。
スーパーマーケットの例（80店舗、7,200人の場合）
月 404,000 円
月 166 円 ／ 人
初期費用
12,400,000円
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
1,000人
80のスーパーマーケットを運営している会社で、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、カメラQRを利用。1店舗あたりの人数が多いため、1店舗に2端末設置する。
・シフトはさまざまな状況に柔軟に対応するため、始業・終業時刻を自由に指定できる「時刻指定型シフト」を利用。
・有休・残業等は、従業員本人が打刻端末から申請し、管理者が承認する運用ができる「簡単ログイン」「有休・残業等 申請・承認」を利用。
・「就業実績速報」を利用してリアルタイムに適正な労務管理を行う。
・「打刻時アラート」を利用し、打刻漏れやデータ登録の間違いを日々解消し、スムーズに月締め処理を行えるようにする。
飲食・小売業の例（500店舗、15,000人の場合）
月 336,000 円
月 221 円 ／ 人
初期費用
20,100,000円
最低利用期間
3ヶ月
最低利用人数
1,000人
500店舗の飲食店を運営している会社で、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、iPadを利用。打刻時に顔写真を撮影することにより、なりすましなどの不正打刻抑止に対応。
・有休・残業等は、従業員本人が打刻端末から申請し、管理者が承認する運用ができる「簡単ログイン」「有休・残業等 申請・承認」を利用。
・「就業実績速報」を利用してリアルタイムに適正な労務管理を行う。
・「出力ファイル追加」を利用して、応援勤務の集計を行う。
|
キンタイミライ
|
|||
|
ホテル旅館業の例（20ホテル、1,400人の場合）
基本料金
月
304,000
円
初期費用
8,600,000円
20ホテルを運営している会社で、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、FeliCaを利用。
・シフトは、様々な状況に柔軟に対応するため、始業・終業時刻を自由に指定できる「時刻指定型シフト」を利用。また、パート・アルバイトを中心に、曜日ごとにシフトが決まっている従業員も多いため、「基本シフト」を利用してシフト作成業務を効率化する。
・「予実対比型バーグラフ」及び「予実対比型リアルタイム人件費」を利用し、予定と実績の差異を詳細に把握、分析できるようにする。
・その他、有休・代休等の付与や残数の管理も、「有休・代休・振休 付与・残数管理（年次有給管理簿を含む）」を利用して自動化する。
|
フリープラン（30名以下）
無料
30名以下の場合、基本機能を無料で利用できます。
|
freee勤怠管理Plusの料金プラン
基本料金
月
300
円
/ユーザー
初期費用
0円
初期費用ゼロのシンプルな料金体系で、勤怠管理のみの導入が可能です。毎月利用分のみの料金が発生します。
|
ジンジャー勤怠
基本料金
月
400
円
/ユーザー
初期費用
問い合わせ
■主な機能
・出退勤管理
・自動集計
・各種申請・承認
・有給管理
・予実管理
・アラート管理
※シフト管理単体での契約はできません
※工数管理、プロジェクト管理は対応しておりません
ジンジャーシリーズはプロダクトごとに料金が異なります。
企業の課題に合わせて複数のプロダクト（人事管理・給与計算・経費精算・勤怠管理など）を組み合わせてお使いいただくことも可能です。
詳細見積は運営企業へお問い合わせください。
|
|
運輸倉庫業の例（60物流センター、2,400人の場合）
基本料金
月
268,000
円
初期費用
10,653,000円
60の物流センターを運営している会社で、ドライバ、庫内などの、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、指静脈認証を利用。なりすましなどの不正打刻防止に対応。
・シフトは、勤務パターンが決まっているため、パターン型シフトを利用。また、パート・アルバイトを中心に、曜日ごとにシフトが決まっている従業員も多いため、「基本シフト」を利用してシフト作成業務を効率化する。
・「予実対比型バーグラフ」を利用し、従業員ごとに予定と実績の差異を詳細に把握する。
・その他、有休・代休等の付与や残数の管理も、「有休・代休・振休 付与・残数管理（年次有給管理簿を含む）」を利用して自動化する。
|
有料プラン
基本料金
月
100
円
/ユーザー
初期費用
0円
利用人数が31名以上の場合
|
|
|
|
アパレルの例（500店舗、4,000人の場合）
基本料金
月
240,000
円
初期費用
27,100,000円
500店舗を運営している会社で、店舗の従業員の勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、店舗内にある既存のパソコンを利用。
・その他、有休・代休等の付与や残数の管理も、「有休・代休・振休 付与・残数管理（年次有給管理簿を含む）」を利用して自動化する。
・1店舗あたりの人数が少ないため、利用端末数での課金ではなく、利用人数での課金とする。
(他2プラン)
|
|
|
|
|
スーパーマーケットの例（80店舗、7,200人の場合）
基本料金
月
404,000
円
初期費用
12,400,000円
80のスーパーマーケットを運営している会社で、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、カメラQRを利用。1店舗あたりの人数が多いため、1店舗に2端末設置する。
・シフトはさまざまな状況に柔軟に対応するため、始業・終業時刻を自由に指定できる「時刻指定型シフト」を利用。
・有休・残業等は、従業員本人が打刻端末から申請し、管理者が承認する運用ができる「簡単ログイン」「有休・残業等 申請・承認」を利用。
・「就業実績速報」を利用してリアルタイムに適正な労務管理を行う。
・「打刻時アラート」を利用し、打刻漏れやデータ登録の間違いを日々解消し、スムーズに月締め処理を行えるようにする。
|
|
|
|
|
飲食・小売業の例（500店舗、15,000人の場合）
基本料金
月
336,000
円
初期費用
20,100,000円
500店舗の飲食店を運営している会社で、社員・アルバイトの勤怠管理をシステム化する場合のプラン例
■前提・概要
・打刻端末には、iPadを利用。打刻時に顔写真を撮影することにより、なりすましなどの不正打刻抑止に対応。
・有休・残業等は、従業員本人が打刻端末から申請し、管理者が承認する運用ができる「簡単ログイン」「有休・残業等 申請・承認」を利用。
・「就業実績速報」を利用してリアルタイムに適正な労務管理を行う。
・「出力ファイル追加」を利用して、応援勤務の集計を行う。
|
|
|
|
