カスタマイズ可能な勤怠管理システムおすすめ8選！選び方も解説

目次
• 勤怠管理システムとは
• 勤怠管理システムでカスタイマイズできること
• 【比較表】カスタマイズできる勤怠管理システム
• カスタマイズできる格安の勤怠管理システム3選
• カスタマイズできる人気の勤怠管理システム2選
• カスタマイズできるサポートが手厚い勤怠管理システム3選
• 勤怠管理システムの選び方のポイント
• まとめ：勤怠管理システム選びで迷ったらPRONIアイミツへ

勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、出退勤の打刻記録に基づき、勤怠状況の管理や勤務時間の集計などをすべてシステム上でデータベース化して一括で処理できるものです。タイムカードの省略化だけでなく、労務管理業務をより正確かつ効率的にできるメリットがあります。

またリアルタイムで各従業員の勤怠状況が確認できるため、限度を超えた長時間労働の防止など、適切な労働環境の整備にも役立てることが可能。さらにシステムを使って管理することで、代理打刻やなりすましといった不正な勤怠記録も防げます。

勤怠管理システムでカスタイマイズできること

勤怠管理システムには、各社の勤怠管理ルールに合わせて機能をカスタマイズできます。主に以下3つのカスタマイズ項目があります。

勤怠管理システムは、それぞれの勤怠管理ルールに合わせて管理方法をカスタマイズできます。たとえば、雇用形態ごとにグループ設定が可能で、勤怠管理方法を細かく設定できます。アルバイトやパート、派遣社員や正社員などそれぞれの働き方に最適化した勤怠管理が可能です。
関連記事：アルバイト・パートにおすすめの勤怠管理システム
関連記事：派遣社員の勤怠管理におすすめのシステム

勤怠管理システムでは、打刻方法のカスタマイズも可能です。パソコン打刻やスマホ打刻、ICカード打刻など、社内のニーズに合った打刻方法をカスタマイズできます。顔認証や指紋認証などの生体認証も提供しており、本人しか打刻できないため不正打刻にお悩みの企業におすすめの打刻方法です。
関連記事：生体認証対応のおすすめ勤怠管理システム

勤怠管理システムには他のITツールとのシステム連携機能があります。たとえば、給与計算システムとの連携が可能です。勤怠管理システムで集計した勤怠情報をもとに従業員の給与計算を自動化できるため、人事労務に関する業務を効率化できます。
関連記事：給与計算システムと連携できる勤怠管理システム

また経費精算システムとの連携も可能です。通勤で使った交通系ICカードを打刻端末にタッチするだけで交通費の申請ができるシステムもあります。勤怠管理と経費精算が一括で完了するため、従業員・管理者の双方にとってメリットがあります。
関連記事：交通費精算ができる勤怠管理システム

以上、勤怠管理システムのカスタマイズ項目を紹介しました。勤怠管理システムのカスタマイズ項目は意外と多くサービスも多数あるため、どれを選ぶべきか迷ってしまう方も多いでしょう。「まず候補を絞りたい」という方はぜひPRONIアイミツ（当サイト）を活用ください。以下のボタンからいくつかの質問に答えるだけで、希望要件に合った勤怠管理システムが分かる診断（無料）ができます。ぜひ一度お試しください。

【比較表】カスタマイズできる勤怠管理システム

ここからは実際に、カスタマイズできる勤怠管理システムを比較します。料金や導入実績数を比較した表をご覧ください。

カスタマイズできる格安の勤怠管理システム3選

はじめに、カスタマイズができる格安の勤怠管理システムを紹介します。

ここまでは、カスタマイズができる格安の勤怠管理システムをご紹介しました。システムの標準装備は比較的シンプルなため、まずは手軽にwebタイムカードとして導入したいという方にもおすすめです。

PRONIアイミツでは、ITツール受発注支援のプロとして、勤怠管理システム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った勤怠管理システムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。

カスタマイズできる人気の勤怠管理システム2選

次に、カスタマイズができる人気な勤怠管理システムを紹介します。

ここまでは、カスタマイズができる人気の勤怠管理システムをご紹介しました。2サービスとも10年ほど前からリリースされており、数多くの企業で導入されている確かな実績があります。いずれも非常に信用性のあるシステムだと言えるでしょう。

カスタマイズできるサポートが手厚い勤怠管理システム3選

最後に、カスタマイズもできてサポートも手厚い勤怠管理システムを紹介します。

勤怠管理システムの選び方のポイント

ここでは、勤怠管理システムを選ぶ際のポイントを紹介します。

勤怠管理システムは、人事や総務部門の業務負担を軽減するツールでもあります。そのため、管理画面や各種機能など、さまざまな面において使いやすいものを選んだほうが良いでしょう。あまりに操作が複雑なシステムになってしまうと、なかなか社内で定着しない・運用方法の指導に時間が掛かってしまう、などの問題が発生する可能性もあります。そのためできるだけ誰にとっても分かりやすいものを導入するのがベターです。

どのようなツールにも言えることですが、導入による費用対効果は事前にしっかりと確認しておくべきでしょう。例えば比較的高めのシステムを選んだとしても、使わない機能が多い・自社の業態にマッチしていない、となってしまっては意味がありません。できるだけ適切なコストで利用できるよう、まずは勤怠管理システムの運用方法や導入する目的を明確にしてから、製品を選定したほうが良いでしょう。

まとめ：勤怠管理システム選びで迷ったらPRONIアイミツへ

現在では数多くの勤怠管理システムがリリースされており、その種類についても幅広く存在しています。適切なユーザー数や運用方法など、各システムの特性もさまざまです。勤怠管理システムを比較検討したい方は、勤怠管理システムのランキングもご参照ください。

数ある勤怠管理システムを比較して自社のニーズに合ったものを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った勤怠管理システムが分かる診断（無料）ができます。