所定労働日数とは？計算方法、注意点も解説【2025年最新】
AKASHI（アカシ）の評判（レビュー・口コミ）
AKASHI（アカシ）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。65件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実画面での操作については、直感的で特に操作説明もなく利用可能。 また、Teamsとの連携により毎回、開かなくとも出退勤の打刻が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでは月初に出社して、ペーパーワークが必要であったが、全てオンラインで済ませられるようになり出社する必要がなくなった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧で表示されるので、一目で部下の勤務状況がわかることです。残業が多い人や打刻できていない人がすぐわかるのが良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感で選べるので迷うことがないし、入力に不備がある場合はアラートをしてくれるので便利。 選択項目も余計なものがなくて良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯とパソコンで申請できるのが良い点です。 悪い点はたまにバグって直行直帰ボタンが出てこないことです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- テレワークの導入があったりと勤務形態が様々なのでその人の勤務状況にあった管理ができる点。自分の所有しているスマホで勤怠管理できるので、いつでも確認できる点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ペーパーレス化が図れた。 時間外労働状況、有給取得状況等がデータ化できる。 勤務集会が簡略化された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見やすく操作も簡単。以前使用していたものと比べると操作も簡略化されて使いやすい。今までの勤怠管理システムでは1番使いやすいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性に関して別に困る事がない、強いて言えばアクセスに関して集中すると対応速度が落ちる点が難点かと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の打刻が基本的にワンクリックで済むので、通常勤務ならストレスにならず勤怠管理できる。テレワークもワンクリックで設定できて良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：500～999人
部署：編集・編成・制作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 後から修正が可能な点は優れています。また、スマホやiPadからでも入力ができますので、在宅勤務が多い昨今、重宝してます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：50～99人
部署：配送・物流
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い初めは皆さん戸惑いますが特にトラブルもなくスムーズに作業できています。 こちらを使いはじめてから作業効率が上がり助かっています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすいし、そのままボタンを押すだけで勤怠管理ができる。1分単位で設定もできるので使いやすいと思った。不満な点などは特にない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明がなくても使えるところが良かったです。 サポートもあり、わからないところもすぐにわかるようになるので使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理されすぎている気がものすごくあります。無理やり定時退勤をさせられたり、実状にそぐわない場面も多数あります。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：50～99人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がPCで出来るので昔の手書きに比べて断然楽になった。ただし、入力エラーが出るのでその辺の改善はこれからしていかなくてはならないと感じております。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで分かりやすく、説明がなくても感覚でどのボタンがどの機能をするのか、わかる親切設定だと感じました。極論、言葉が通じなくてもわかるようになると助かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで初めて使ったときも迷わずできたことがよかったと思います。後は機械が挨拶をしてくれるので元気になれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：総務
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさが抜群に良くできており、ユーザーからの信頼も厚い。社員がモチベーションを、保つには欠かせないアイテムとなっている。今後も使い続けるだろう。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 分かりづらい部分のサポートを素早く受けられるのはとても助かりました。また初歩的な知識しかなくても使いやすいからです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤や有給などをデータで管理できるため、紙ベースで管理するよりも手間がかからない。スマホでも出退勤可能なのが良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造 生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 開いてすぐに出勤、退勤ボタンを押せるのが簡単で良いと思う。レイアウトが変えられる点も自分のページだとすぐ分かり良い。有休の取得日数が一目で分かる点は管理者もユーザーも分かりやすくて良いと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が初心者でも分かりやすく、困ることなく使えます。不明点もストレスなく解決できたのでスムーズでした。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤簿管理や実績修正、申請や承認等がスピーディに行える。画面も自由にカスタマイズできるため、無駄がなく使いやすいフォーマット設定が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動で時間を入力ができて、使いやすいです。 もし間違えても、手軽に修正ができて、使いやすいです。 あまり、悪いところはないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の文字が大きく見やすいところです。特にテレワークの時にはとても助かっています。打刻した時にお疲れ様でした！と音声が流れるのも、面白いと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：10～19人
部署：総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までタイムカード管理だったのが、ネットで打刻できるようになり、テレワークでも不便なく管理できるようになりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド管理で携帯でも打刻可能な所。 今まではエクセル管理だったからそれと比べては良くはなったと思う。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できており、自分が保有している電子マネーでの入退室が出来ることが、使い勝手が良いと思います また、エクスポートデータを加工できる点も良いです
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特別良くもなく、特別悪くもない無難なシステムだと思います。困ったときには担当者がすぐに対応してくれるのは助かる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧表として見ることが出来るので、比較するのにとても便利。 初めて使う社員でも直ぐに覚えることが出来るという所が魅力的だと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤や退勤の打刻を接触型のカードでタッチするだけなのが便利である。また、接触型カードは写真入りの社員証にもなっている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 設定が簡単で使いやすい。 シンプルで見やすい。 チャットで質問が可能。 残業時間の管理が楽。 給与計算しやすく、不満なし。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな画面で操作しやすく、勤怠管理に割く時間を短縮できました。出勤状況の確認もすぐにできるので便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：研究
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤、直行、直帰と打刻の種類があり、扱いやすい。 打刻を間違えてしまった時に、訂正を自分でできたらもっと良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- このようなシステムを使うのが初めてで他のものと比較したことがないのでなんともいえないが、普通に使えている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不明な点でのサポートが素早く尚且つ明瞭な説明で分かりやすい。扱いやすいので初心者にも直感的に扱えるのが良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前のシステムと同様、出退勤が簡単なのはいいが、何かの申請等はしょっちゅうやることではないので、いつもマニュアルを見ている、もう少し直感的にできるようになるといい、また、こちらの設定の問題だが権限設定を管理者が行っており、組織が変わるたびに設置ミスがあり困っている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーの立場から申し上げると、かざすことで勤怠管理が出来るため、直感的なUIで簡単に操作可能なシステム
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：デザイン・クリエイティブ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 視覚的にわかりやすく、覚えやすいのでとても便利だとおもいます。初めて使う方にも直感的に使用が可能だと思います。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- オンラインで管理ができるところがとても便利です。特に現在はコロナ禍で出社もままならないためその管理が自宅のPCからできるというのはとても便利です。会社は全てこれで成り立っていると言う感じです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：その他
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでは残業と休日出勤については所定の用紙に手書きで記入して提出していましたが、パソコンやスマホで提出できるようになり、手書きで記入する必要がなくなったことです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：総務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：ハードウェアエンジニア
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：編集・編成・制作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分だけでなく、同僚のその日やその週の予定や休みなどが把握できる、仕事の打ち合わせや進行がスムーズにいくこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理が楽です。特に、週間ではない月間での勤怠管理なので、給与や扶養の調整の把握等にもまとめて把握しやすい
おすすめポイント・デメリットの比較
AKASHIとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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5.0
自社でカスタムできる範囲が広いので便利。サポートも迅速で適切。費用も利用人数×単価で清算されるのでリーズナブル。
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4.0
便利だし使いやすいです。わかりやすく管理しやすいのと、作業しやすくて、わかりやすいです。助かります。
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3.0
特に不便を感じているところはないが、導入初めは時間入力が少し難しく慣れるまで時間がかかったところがある。
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3.0
打刻をしても、ちゃんと反映されない点。普通のタイムカードだと、時間が印刷されたかどうかその場ですぐ分かるが、AKASHIの場合、打刻を押したのに、それが出勤簿に反映されているのかどうかをいちいち確認しないといけない。打刻は押しているのに、出勤簿に反映されていないことが多々あり、月末に確認したら、抜けがある。でも、何時に帰ったのか分からないので、困る。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス
小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。
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2025.04.01
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2025.03.26
スケジュール管理におすすめの勤怠管理システム9選【2025年最新】
AKASHIは、「バックオフィスをサポートするクラウド型勤怠管理システム」として人気を集めているサービスです。月額たったの200円（税抜）、初期費用は無料で導入できるリーズナブルさもさることながら、サポート体制や機能面も充実しており、中小企業からの満足度No.1にも輝いた実績を誇ります。さまざまな打刻方法に対応しているほか、工数管理や休暇管理、残業管理、ワークフロー機能などを搭載。シフト管理機能も利用できるため、勤怠管理とシフト管理をあわせて行いたいならぴったりでしょう。
2025.03.18
勤怠管理システムで不正防止！勤務時間の改ざんやごまかしを防ぐ方法を解説
AKASHIは、ソニービズネットワークが提供している勤怠管理システムです。ICカード打刻や手のひら静脈認証による打刻に対応。大企業はもちろん、中小企業やベンチャー企業などでの導入実績も。テレワーク機能が備わっており、社外で勤務している従業員をリアルタイムでチェックできます。サポートの満足度も高い点も特徴。チャットによるサポートにより、テレワーク中でも操作方法などを問い合わせられます。操作画面もシンプルで直感的に操作できるため、勤怠管理システムの操作に不安がある方や、ITツールに慣れていない従業員が多い会社におすすめです。
2025.03.14
有給管理におすすめの勤怠管理システム10選【無料あり】
AKASHIは、ソニービズネットワークス株式会社が提供する勤怠管理システムです。少人数から大企業、中小企業、パートやアルバイトを雇用する企業、小売業など、さまざまな業種に幅広い導入実績があります。残業や休日出勤、さらには休暇の申請・承認をスムーズに行え、年次有給休暇管理簿機能では、従業員の有給休暇の取得状況も見える化。有給休暇の取得状況はアイコンで表示され、有給取得促進メールの送信先を直感的に把握できます。管理画面の見やすさ、操作性の高さで企業の有給管理を効率化させます。
2025.03.13
ワークフロー機能付きの勤怠管理システムおすすめ10選【2025年最新】
AKASHIは、初期費用0円で導入できる勤怠管理システムです。PCやスマートフォン、タブレットなどさまざまなデバイスによる打刻、FelicaによるICカード打刻に対応。長時間労働を防ぐ36協定設定機能、シフト管理機能、工数管理機能などを搭載しているほか、残業申請・休暇申請などのワークフロー機能も利用可能です。わざわざ申請書類を作成しなくとも、PCやスマートフォンから気軽に申請・承認できるため、これまでよりもスムーズに申請作業が進むだけでなく、社内のペーパーレス化が進むでしょう。
2025.03.13
営業職向け勤怠管理システムおすすめ8選【2025年最新】
「AKASHI」はソニービズネットワークス株式会社（東京都渋谷区）が提供しているクラウド型勤怠管理システムです。佐藤製薬、バンダイナムコ、ニフティーなど、幅広い業種の企業に導入されています。特徴は、中小企業も利用しやすいリーズナブルな料金体系。3種類のプランが用意されており、勤怠管理に特化したタイムレコーダープランは1人あたり月額200円（税抜）、勤怠管理＋ワークフローが搭載された「スタンダード」は月額300円（税抜）、シフト作成や工数管理まで行えるプレミアムプランは月額400円（税抜）で利用可能です。いずれも10名から契約でき、初期費用は一切かかりません。勤怠管理システムを使うのが初めてで「費用対効果が不安」という企業も導入しやすいのではないでしょうか。低料金ながらスマートフォンのGPS打刻やICカードの読み取り機能も付いており、幅広いワークスタイルに対応可能。無駄が極力排除されたシンプルな画面も人気を集めている理由の1つです。
2025.03.13
勤怠管理システムの選び方を徹底ガイド
ソニービズネットワークス（東京都渋谷区）が提供しているクラウド型の勤怠管理システムです（https://ak4.jp/）。1名あたり月額200円（税抜）からの料金で、スマートフォンやICカードによる打刻、36協定にもとづく労働時間の設定、シフト・工数管理といった多彩な機能を利用できます。わかりやすい画面設計も特徴で、たとえば打刻画面では右側に現在時刻、左側に「出勤」「退勤」など6種のボタンが配置されており、装飾は一切なし。管理画面（出勤簿）も白とネイビーを基調としたシンプルなレイアウトで、勤怠実績をひと目で把握することができます。
2025.03.12
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公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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