1分単位の勤怠が給与に反映
良いと感じたポイントは何でしょうか? テレワークの導入があったりと勤務形態が様々なのでその人の勤務状況にあった管理ができる点。自分の所有しているスマホで勤怠管理できるので、いつでも確認できる点。
改善してほしいポイントは何でしょうか? アラート機能があるが、なぜアラートがでてしまったのか理由が管理者以外はわからないので、理由が分かる機能をつけてほしい。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? 1分単位の勤怠に切り替わったので、正確な勤務時間が給与に反映されることです。テレワークでも自宅で勤怠の入力ができるようになったこと。
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