【2025年最新】大企業・大手企業に導入実績があるおすすめ勤怠管理システム9選

目次
• 大企業に必要な勤怠管理システムとは
• 大企業が勤怠管理システムを導入するメリットと導入のポイント
• 勤怠管理システム（ソフト）の選び方
• 【比較表】大企業・大手企業の導入実績がある勤怠管理システム
• 大企業・大手企業の導入実績があるおすすめ勤怠管理システム9選
• まとめ：勤怠管理システム選びで迷ったらPRONIアイミツへ

大企業に必要な勤怠管理システムとは

大企業の勤怠管理において重要なポイントとなるのは、やはり従業員数への対応です。従業員が多ければ多いほど、手書きや手動による管理が困難となるため、勤怠管理システムを導入して完全自動化することが望ましいと言えます。

また、遅刻や欠勤、休暇申請などは、人の数が多いほど対応が難しくなるでしょう。ヒューマンエラーが発生してしまう要因にもなり得るため、きちんと対策しなければいけません。

さらに、これからはリモートワークの導入やフレックス制など、多様な働き方の実践も重要となります。就業ルールの複雑化も進んでいくため、最新の勤怠管理システムは欠かせない存在だと言えるでしょう。自社に最適な勤怠管理システムを導入すれば、従業員の満足度や定着率の向上にもつながります。

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大企業が勤怠管理システムを導入するメリットと導入のポイント

大企業が勤怠管理システムを導入することで得られる最大のメリットは、やはり業務の効率化でしょう。

これまで手動で対応していた作業を丸ごと自動化できるため、その分ほかの業務に人手を回せます。結果として人手を必要とする業務を減らし、人材コストの削減も実現可能。同時に人材不足の解消も実現できると言えます。

こういったメリットをうまく活用するには、勤怠管理システムにどんな機能が欲しいのかを、あらかじめ検討しておく必要があるでしょう。勤怠管理における問題は、分類してみるとさまざまです。人事業務の負担削減や、従業員のリモート環境整備など、異なるアプローチで導入を進められます。ぜひ自社の課題に最適なソリューションを提供できるシステムを導入し、高いパフォーマンスを実現しましょう。

勤怠管理システム（ソフト）の選び方

勤怠管理システムを選ぶ際には、以下のポイントを押さえておきましょう。

まずチェックしたいのは、自社の従業員のITリテラシーに合うシステムかどうか。せっかく導入しても「使い方が分からない」という理由で敬遠されてしまっては意味がありません。無料お試し期間を提供している勤怠管理システムも多いので、積極的に利用して操作性を確認しましょう。

勤怠管理システムは、利用人数・規模によって料金が変動します。価格の安さだけに目を向けるのではなく、自社のニーズに合うプランが提供されているかをチェックしましょう。

勤怠管理システムは、全従業員がほとんど毎日利用する重要なツール。スムーズに運用できるよう、万が一のトラブルの際のサポート窓口の有無などを確認するとよいでしょう。

より詳しい選び方については別記事「おすすめの勤怠管理ソフトを徹底比較」で解説していますので、合わせてご覧ください。

【比較表】大企業・大手企業の導入実績がある勤怠管理システム

ここからは大企業・大手企業の導入実績がある勤怠管理システムを紹介していきたいと思います。まずはご紹介する勤怠管理システムでPRONIアイミツがおすすめのサービスを料金や機能項目、連携サービスで絞り込んで比較表にまとめてみました。各サービスの違いや特徴が一目でわかるのでぜひご覧ください。

各サービスの具体的な特徴は後ほどご紹介しておりますので比較表と合わせて、大企業・大手企業で導入実績がある勤怠管理システム選びの参考にしてください。

大企業・大手企業の導入実績があるおすすめ勤怠管理システム9選

ここでは、大企業への導入実績を持つ勤怠管理システムについてご紹介します。大企業向けの実績があるサービスは、導入に関するノウハウも豊富。迅速かつ正確なシステム導入を実現してくれるでしょう。

KING OF TIMEは、導入社数2万4,000を超える実績豊富な勤怠管理システムです。

まとめ：勤怠管理システム選びで迷ったらPRONIアイミツへ

勤怠管理システムを選ぶには、各サービス・製品の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。PRONIアイミツでは、機能やセキュリティ体制、指定の連携ツールや無料プランの有無など、あなたの会社に最適なサービスを、機能一つから探すことができます。
→勤怠管理システムの最新ランキングはこちら

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