パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムおすすめ7選

目次
• 買い切りの勤怠管理システムとは
• 【比較表】パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システム
•  パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムおすすめ7選
• パッケージ型の勤怠管理システムがおすすめの企業
• パッケージ型の勤怠管理システムを導入する際の注意点
• まとめ：セキュアな環境で勤怠管理を効率化しよう

買い切りの勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤時間の記録・管理ができるシステムです。出退勤時間の打刻はもちろん、残業や各種休暇の申請、シフト作成、労働時間や残業時間の集計などが一つのシステムで完結できます。

その勤怠管理システムには、「買い切り」のものがあります。買い切りの勤怠管理システムは一般的に「パッケージ型」と呼ばれ、勤怠管理ソフトをパソコンやサーバーにインストールして利用できるものを指します。

勤怠管理システムには、大きく分けて2つのタイプがあります。

1つは「パッケージ型」と呼ばれる勤怠管理システムで、ソフトをパソコンやサーバーにインストールして利用します。自社ネットワークやサーバーで稼働するため、インターネットを介さずに安定した環境で利用できるのが最大の特徴。料金は従量課金制のものが多く、一度初期費用を支払えば月額料金は必要ないため、長期的にみると運用コストを安く抑えられるのが魅力です。

もう1つは「クラウド型」と呼ばれる勤怠管理システムで、クラウド上にあるシステムを、インターネットを介して利用するタイプ。システムがすべてオンライン上にあり、システムメンテナンスやアップデートはサービス提供会社が行うため、運用の負担を抑えられます。また初期費用無料のものも多く、ユーザー数に応じた月額料金のみ支払う形が一般的です。

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【比較表】パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システム

ここでは、パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムを紹介します。買い切り費用、無料お試し期間、導入形態をまとめた以下の比較表をご覧ください。

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 パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムおすすめ7選

ここでは、多くの勤怠管理システムから厳選したおすすめのパッケージ型の勤怠管理システムを紹介します。無料デモや無料トライアルで事前に試せるシステムもあるので、ぜひ参考にしてください。

パッケージ型の勤怠管理システムがおすすめの企業

ここまで紹介したパッケージ型の勤怠管理システムがおすすめなのは、どういった企業でしょうか。ここでは、パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業や組織の特徴について解説します。

PRONIアイミツSaaS（当社）が2025年5月～9月に実施した調査によると、勤怠管理システムを問い合わせたユーザーのうち、従業員数が100人以上の企業は16.5％で、99人以下の企業が8割以上でした。問い合わせユーザーの多くは、クラウド型の勤怠管理システムを求める傾向にあります。

ただ、従業員数が多い企業においては、クラウド型勤怠管理システムの課金体系が負担になるケースがあります。クラウド型は多くの場合「従業員1人あたりの月額課金」となるため、人数が増えるほどコストが比例して膨らみます。例えば、1人あたり月額500円の料金でも、300人規模の企業では月額15万円、年間180万円以上のコストになります。

一方で、パッケージ型の勤怠管理システムは、初回に導入費用やシステム代が必要になるものの、追加費用は基本的に発生しません。利用人数にも制限がないケースも多いです。そのため、従業員数の多い企業にはパッケージ型がおすすめとなります。

パッケージ型は、インターネットを介さず、自社サーバー内でのみ利用することも可能なので、インターネットを介して情報が漏れることがありません。そのためパッケージ型は、インターネットを介したクラウド型と比べ、セキュリティ面で安全と言えます。

社員の勤怠情報を確実に保護したいと考えるのであれば、クラウド型ではなく、パッケージ型を利用するのがよいでしょう。

クラウド型は、最新のシステムが常にアップデートされますが、実際には使わない機能が多く含まれているのが現状です。

その一方で、パッケージ型の勤怠管理システムは、初回導入時に、自社に適した形にカスタマイズしてもらえるため、自社に必要な機能のみを取り入れられます。多様な機能は必要ないけれども、自社に適した機能が利用したいと考える企業にはパッケージ型がおすすめです。

パッケージ型の勤怠管理システムを導入する際の注意点

高いセキュリティや柔軟なカスタマイズ性が特徴のパッケージ型勤怠管理システムですが、導入する際の注意点もあります。以下の注意点を知らずに選んでしまった場合、自社に適したシステムが導入できなかったり、必要なタイミングで利用できなかったりなどの問題が生じることがありますので、しっかりと確認した上で製品や会社を選ぶようにしてください。

勤怠管理システムを選択する際には、製品の質を選ぶだけではなく、在籍するエンジニアの質も考慮するとよいでしょう。勤怠管理システムは、製品としての完成度も大切ですが、それ以上に、実態に応じた適切なカスタマイズが重要です。そのため、勤怠管理システムを選定する際は、優秀なエンジニアが在籍する会社を選択することをおすすめします。

パッケージ型の勤怠管理システムの運用を開始するには、1～3ヵ月程度の期間が必要です。導入に関する期間は、自社に適したカスタマイズをするために必要な期間なので、企業に迅速な作業を依頼するのではなく、時間に余裕を持って会社選定を開始するのがよいでしょう。

まとめ：セキュアな環境で勤怠管理を効率化しよう

本記事では、PRONIアイミツがおすすめするパッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムを紹介しました。パッケージ型は、運用コストの安さ、柔軟なカスタマイズ性、自社サーバー内のセキュアな環境で運用できる点など、多くのメリットがあります。これらのメリットを活かして勤怠管理システムを運用したい方は、ぜひパッケージ型の勤怠管理システムを試してみるとよいでしょう。

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しかし、買い切り型の勤怠管理システムは多数あり、どれを導入すべきか迷ってしまうでしょう。PRONIアイミツでは、ITツール受発注支援のプロとして、勤怠管理システム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったシステムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。