【2024年最新】パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムおすすめ7選

目次
• 買い切りの勤怠管理システムとは
• 【比較表】パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システム
• 【無料あり】 パッケージ型の勤怠管理システム7選
• パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業
• パッケージ型の勤怠管理システムを導入する際の注意点
• まとめ：買い切りの勤怠管理システムで
• パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業
• パッケージ型の勤怠管理システムを導入する際の注意点
• まとめ：買い切りの勤怠管理システムで

買い切りの勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、従業員の出退勤時間の記録・管理ができるシステムです。出退勤時間の打刻はもちろん、残業や各種休暇の申請、シフト作成、労働時間や残業時間の集計などが一つのシステムで完結できます。

その勤怠管理システムには、「買い切り」のものがあります。買い切りの勤怠管理システムは一般的に「パッケージ型」と呼ばれ、勤怠管理ソフトをパソコンやサーバーにインストールして利用できるものを指します。

勤怠管理システムには、大きく分けて2つのタイプがあります。

1つは「パッケージ型」と呼ばれる勤怠管理システムで、ソフトをパソコンやサーバーにインストールして利用します。自社ネットワークやサーバーで稼働するため、インターネットを介さずに安定した環境で利用できるのが最大の特徴。料金は従量課金制のものが多く、一度初期費用を支払えば月額料金は必要ないため、長期的にみると運用コストを安く抑えられるのが魅力です。

もう1つは「クラウド型」と呼ばれる勤怠管理システムで、クラウド上にあるシステムを、インターネットを介して利用するタイプ。システムがすべてオンライン上にあり、システムメンテナンスやアップデートはサービス提供会社が行うため、運用の負担を抑えられます。また初期費用無料のものも多く、ユーザー数に応じた月額料金のみ支払う形が一般的です。

関連記事：クラウド型の勤怠管理システムを比較

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【比較表】パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システム

ここでは、パッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムを紹介します。初期費用、無料お試し期間、導入形態をまとめた以下の比較表をご覧ください。

BIZWORK+、クロノスPerformance、RocoTime、e3school勤怠管理システムでは、無料トライアル期間や無料デモ環境が用意されているため、本格導入前にワークフロー機能が試せます。事前にパッケージ型勤怠管理システムの操作感や画面の見やすさを体験したい方におすすめです。

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【無料あり】 パッケージ型の勤怠管理システム7選

ここでは、多くの勤怠管理システムから厳選したおすすめのパッケージ型の勤怠管理システムを紹介します。無料デモや無料トライアルで事前に試せるシステムもあるので、ぜひ参考にしてください。

  出典：株式会社ロココ

Roco Times（ロコタイム）は、働き方改革に特化したITサービスを提供する「ロココ」が提供する勤怠管理システムです。

パッケージ型の勤怠管理システムである「Roco Time」は、約500ものパラメータが独自に設定可能で、導入企業にとって最適のシステムをカスタマイズ。社員の勤怠管理をこのように変えたいんだ、という具体的なイメージのある方には、特におすすめのパッケージ型勤怠管理システムです。

システムは実用的でありながらも、運用は簡易にできるよう、利用者目線でのシンプルな操作性が提供されているのがうれしいところ。勤怠状況だけでなく、プロジェクトや作業の工数を管理する機能も標準で組み込まれているため、仕事全般に活用できます。支払いは月額制となっているので、一度システムを試してみたいという方にもおすすめです。

出典：株式会社イーゾテック

GOZICは、「イーゾテック」が開発した全く新しい形の勤怠管理デバイスです。1台のコンピュータに、タイムレコーダと勤怠管理システムが内蔵されており、社員の勤怠状況を管理。特徴的なのは、Suica・ICOCAなどのICカードや、FeliCa/NFC対応スマートフォンをタイムカードとして利用できる点。事前に登録しておけば、ICカードや携帯電話を同製品にかざすだけで勤怠管理をしてくれますので、いちいち紙の勤怠カードや専用のカードを利用する必要がありません。

また、簡単なメモの登録もでき、勤怠に関する情報を登録すれば、他の社員に状況を容易に連絡することが可能。パッケージ型の買い切りプランも準備されており、2万9,800円（税表記なし）という低価格で導入できるのもうれしいところ。低コストで社員の勤怠管理を開始したい方におすすめです。

パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業

ここまで紹介したパッケージ型の勤怠管理システムが適しているのは、どういった企業でしょうか。ここでは、パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業や組織の特徴について解説します。

パッケージ型の勤務管理システムは、多くの従業員を有している企業におすすめです。クラウド型では、スタッフ1人ごとに月額費用を支払う必要があるため、総コストが非常に大きくなります。その点パッケージ型であれば、初期費用を支払えば、その後の追加費用は基本的には発生しませんし、人数制限もありません。初回には導入費用とシステム代が必要ですが、長期的に見れば総コストを抑えられます。

パッケージ型は、インターネットを介さず、自社サーバー内でのみ利用することも可能なので、インターネットを介して情報が漏れることがありません。そのためパッケージ型は、インターネットを介したクラウド型と比べ、セキュリティ面で安全と言えます。社員の勤怠情報を確実に保護したいと考えるのであれば、クラウド型ではなく、パッケージ型を利用するのがよいでしょう。

クラウド型は、最新のシステムが常にアップデートされますが、実際には使わない機能が多く含まれているのが現状です。その一方で、パッケージ型の勤怠管理システムは、初回導入時に、自社に適した形にカスタマイズしてもらえるため、自社に必要な機能のみを取り入れられます。多様な機能は必要ないけれども、自社に適した機能が利用したいと考える企業にはパッケージ型がおすすめです。

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パッケージ型の勤怠管理システムを導入する際の注意点

高いセキュリティや柔軟なカスタマイズ性が特徴のパッケージ型勤怠管理システムですが、導入する際の注意点もあります。以下の注意点を知らずに選んでしまった場合、自社に適したシステムが導入できなかったり、必要なタイミングで利用できなかったりなどの問題が生じることがありますので、しっかりと確認した上で製品や会社を選ぶようにしてください。

勤怠管理システムを選択する際には、製品の質を選ぶだけではなく、在籍するエンジニアの質も考慮するとよいでしょう。勤怠管理システムは、製品としての完成度も大切ですが、それ以上に、実態に応じた適切なカスタマイズが重要です。そのため、勤怠管理システムを選定する際は、優秀なエンジニアが在籍する会社を選択することをおすすめします。

パッケージ型の勤怠管理システムの運用を開始するには、1～3ヵ月程度の期間が必要です。導入に関する期間は、自社に適したカスタマイズをするために必要な期間なので、企業に迅速な作業を依頼するのではなく、時間に余裕を持って会社選定を開始するのがよいでしょう。

まとめ：買い切りの勤怠管理システムで

本記事では、PRONIアイミツがおすすめするパッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムを紹介しました。パッケージ型は、運用コストの安さ、柔軟なカスタマイズ性、自社サーバー内のセキュアな環境で運用できる点など、多くのメリットがあります。これらのメリットを活かして勤怠管理システムを運用したい方は、ぜひパッケージ型の勤怠管理システムを試してみるとよいでしょう。PRONIアイミツでは、さまざまな条件で勤怠管理システムを比較できます。導入実績のある業界・企業規模・使いたい機能などで絞り込み、あなたの会社に最適なサービスを探してみてください。→勤怠管理システムのランキングはこちらパッケージ型かクラウド型か悩んでいる方は、無料の診断から始めてみるのもおすすめです。PRONIアイミツでは、希望要件に合った勤怠管理システム（最大6社）の診断・紹介が可能です。ツール選びの時間を大幅に節約できるため、ぜひ一度お試しください。

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パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業

ここまで紹介したパッケージ型の勤怠管理システムが適しているのは、どういった企業でしょうか。ここでは、パッケージ型の勤怠管理システムが適している企業や組織の特徴について解説します。

パッケージ型の勤務管理システムは、多くの従業員を有している企業におすすめです。クラウド型では、スタッフ1人ごとに月額費用を支払う必要があるため、総コストが非常に大きくなります。

その点パッケージ型であれば、初期費用を支払えば、その後の追加費用は基本的には発生しませんし、人数制限もありません。初回には導入費用とシステム代が必要ですが、長期的に見れば総コストを抑えられます。

パッケージ型は、インターネットを介さず、自社サーバー内でのみ利用することも可能なので、インターネットを介して情報が漏れることがありません。そのためパッケージ型は、インターネットを介したクラウド型と比べ、セキュリティ面で安全と言えます。

社員の勤怠情報を確実に保護したいと考えるのであれば、クラウド型ではなく、パッケージ型を利用するのがよいでしょう。

クラウド型は、最新のシステムが常にアップデートされますが、実際には使わない機能が多く含まれているのが現状です。

その一方で、パッケージ型の勤怠管理システムは、初回導入時に、自社に適した形にカスタマイズしてもらえるため、自社に必要な機能のみを取り入れられます。多様な機能は必要ないけれども、自社に適した機能が利用したいと考える企業にはパッケージ型がおすすめです。

パッケージ型の勤怠管理システムを導入する際の注意点

高いセキュリティや柔軟なカスタマイズ性が特徴のパッケージ型勤怠管理システムですが、導入する際の注意点もあります。以下の注意点を知らずに選んでしまった場合、自社に適したシステムが導入できなかったり、必要なタイミングで利用できなかったりなどの問題が生じることがありますので、しっかりと確認した上で製品や会社を選ぶようにしてください。

勤怠管理システムを選択する際には、製品の質を選ぶだけではなく、在籍するエンジニアの質も考慮するとよいでしょう。勤怠管理システムは、製品としての完成度も大切ですが、それ以上に、実態に応じた適切なカスタマイズが重要です。そのため、勤怠管理システムを選定する際は、優秀なエンジニアが在籍する会社を選択することをおすすめします。

パッケージ型の勤怠管理システムの運用を開始するには、1～3ヵ月程度の期間が必要です。導入に関する期間は、自社に適したカスタマイズをするために必要な期間なので、企業に迅速な作業を依頼するのではなく、時間に余裕を持って会社選定を開始するのがよいでしょう。

まとめ：買い切りの勤怠管理システムで

本記事では、PRONIアイミツがおすすめするパッケージ型（買い切り）の勤怠管理システムを紹介しました。パッケージ型は、運用コストの安さ、柔軟なカスタマイズ性、自社サーバー内のセキュアな環境で運用できる点など、多くのメリットがあります。これらのメリットを活かして勤怠管理システムを運用したい方は、ぜひパッケージ型の勤怠管理システムを試してみるとよいでしょう。

PRONIアイミツでは、さまざまな条件で勤怠管理システムを比較できます。導入実績のある業界・企業規模・使いたい機能などで絞り込み、あなたの会社に最適なサービスを探してみてください。

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