勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造 生産・製造
マイページのレイアウトを変更できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 開いてすぐに出勤、退勤ボタンを押せるのが簡単で良いと思う。レイアウトが変えられる点も自分のページだとすぐ分かり良い。有休の取得日数が一目で分かる点は管理者もユーザーも分かりやすくて良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻を修正する際、1ページに色々な項目が載っている為少し分かりづらい気がする。退勤を押したら、自動で残業時間も反映されるといいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで有休を月報から1日1日数えていたが、休暇管理があるので、そこで月に何日取得したかが一目で分かるようになり、業務時間が上がった。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
残業時間と内容が明確になり、業務の割り振りができるように
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで分かりやすく、説明がなくても感覚でどのボタンがどの機能をするのか、わかる親切設定だと感じました。極論、言葉が通じなくてもわかるようになると助かる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
カスタマイズ範囲が広いので自社の要望に沿いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自社でカスタムできる範囲が広いので便利。サポートも迅速で適切。費用も利用人数×単価で清算されるのでリーズナブル。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
誰でも簡単に分かりやすい仕様書等を入れて欲しかった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い始めはこんなもんかと思って使っていたが、他社の仕様等を色々調べたら使いやすくない事が判明し変更検討中
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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