スタンダードなシステム
良いと感じたポイントは何でしょうか? 一般的な勤務体系の範囲内であれば効率的に管理できる。ユーザビリティも最低限は機能としてある。導入に際しマニュアルがありスムーズに利用開始できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか? フレックスや時短、夜勤など不規則、イレギュラーな勤務体系に対応していない、あるいはカスタマイズ性が低いため対応が難しい。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? 今回のシステムを導入する前はタイムカードの打刻、回収後手計算というアナログな勤怠管理をしていたため、単純に集計作業の効率化が行えた。
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