IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
スタンダードなシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一般的な勤務体系の範囲内であれば効率的に管理できる。ユーザビリティも最低限は機能としてある。導入に際しマニュアルがありスムーズに利用開始できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- フレックスや時短、夜勤など不規則、イレギュラーな勤務体系に対応していない、あるいはカスタマイズ性が低いため対応が難しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今回のシステムを導入する前はタイムカードの打刻、回収後手計算というアナログな勤怠管理をしていたため、単純に集計作業の効率化が行えた。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
1分単位の勤怠が給与に反映
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- テレワークの導入があったりと勤務形態が様々なのでその人の勤務状況にあった管理ができる点。自分の所有しているスマホで勤怠管理できるので、いつでも確認できる点。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：法務
スマホからの入力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから入力が完結することが一番重要であると考えている。なかなかパソコンからの入力はめんどくさいからと考えている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：研究
自身のPCのみならず、スマートフォン、他のPCからでも管理可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤、直行、直帰と打刻の種類があり、扱いやすい。 打刻を間違えてしまった時に、訂正を自分でできたらもっと良い。
AKASHIが掲載されている関連記事
AKASHIが紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
