勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：その他
急な残業や休日出勤が必要な業務だが、事前申請が必要なため業務形態に合っていない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでは残業と休日出勤については所定の用紙に手書きで記入して提出していましたが、パソコンやスマホで提出できるようになり、手書きで記入する必要がなくなったことです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 急に残業をする必要があったり、休日出勤したりする業務にもかかわらず、事前に残業や休日出勤する必要があり、業務の形態に合っていない点です。週や月単位で申請できるようになれば便利です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- これまでは残業と休日出勤について所定の用紙に手書きで記入する必要があり、面倒でしたが、パソコンやスマホで可能になり、提出作業が楽になりました。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
出退勤打刻は簡単だが、申請はもっと直感的に操作したい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前のシステムと同様、出退勤が簡単なのはいいが、何かの申請等はしょっちゅうやることではないので、いつもマニュアルを見ている、もう少し直感的にできるようになるといい、また、こちらの設定の問題だが権限設定を管理者が行っており、組織が変わるたびに設置ミスがあり困っている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
残業時間と内容が明確になり、業務の割り振りができるように
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで分かりやすく、説明がなくても感覚でどのボタンがどの機能をするのか、わかる親切設定だと感じました。極論、言葉が通じなくてもわかるようになると助かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：50～99人
部署：配送・物流
過払い未払いのミスがなくなり、作業時間が短縮できた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い初めは皆さん戸惑いますが特にトラブルもなくスムーズに作業できています。 こちらを使いはじめてから作業効率が上がり助かっています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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