IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
残業時間と内容が明確になり、業務の割り振りができるように
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで分かりやすく、説明がなくても感覚でどのボタンがどの機能をするのか、わかる親切設定だと感じました。極論、言葉が通じなくてもわかるようになると助かる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業代の計算方法が時間のみで、労働の度合いによっても計算して欲しいと思います。重要かどうか、疲れるかどうかなど、心理的にも、体力的にも疲労度を考慮して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業をどれくらいしたか、なんの残業をしたか、を明確に見れるようにしたことで、代わりに誰ができそうか、など仕事を細かく仕分けて効率化できた。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：総務
使い方は簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方は簡単。カードリーダーでもパソコンでも簡単に使えるので、大人数の部署でもスムーズに始められました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：総務
面倒な勤怠管理をデジタルで一括管理！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ペーパーレス化が図れた。 時間外労働状況、有給取得状況等がデータ化できる。 勤務集会が簡略化された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：専門職（建築・土木関連）
スマホから打刻できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全般的に使いやすいとは思いますか、他社員のリアルタイムの出勤状況が把握しづらいのを改善してほしいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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