勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：総務
機能が豊富
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 便利で使いやすい。誰でも簡単に覚えれる。 人的な管理だと間違いが多いが、それがない点が良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- このような機能やプランニングができれば、便利で良いと思う。使い方の難しい機能については、インストラクターなどの指導があれば、なお良いのではないか。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 人的な管理よりも、手間がはぶけ、仕事の効率が大きく改善されているように思う。 勤怠管理の効率が良くなると、そこに注いでいた労力を、他の仕事にまわせるようになる。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
1分単位の勤怠が給与に反映
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- テレワークの導入があったりと勤務形態が様々なのでその人の勤務状況にあった管理ができる点。自分の所有しているスマホで勤怠管理できるので、いつでも確認できる点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルに直感的に操作できるところ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな画面で操作しやすく、勤怠管理に割く時間を短縮できました。出勤状況の確認もすぐにできるので便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
残業時間と内容が明確になり、業務の割り振りができるように
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで分かりやすく、説明がなくても感覚でどのボタンがどの機能をするのか、わかる親切設定だと感じました。極論、言葉が通じなくてもわかるようになると助かる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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