勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
機能とデザインがいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見やすく操作も簡単。以前使用していたものと比べると操作も簡略化されて使いやすい。今までの勤怠管理システムでは1番使いやすいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れをした際の訂正するシステムがあればより良い。サポートセンターへのメールや電話が返信が遅かったり繋がりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻を計算する機能により業務が約1時間は簡略でき負担軽減になっている。導入後は残業代が徐々に減り助かっている。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な人事管理。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出中、スマホでも対応できる。月初締めのタイミングでサーバが混み合う。 他のシステムを利用したこと無いので他社との比較が難しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：総務
機能が豊富
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 便利で使いやすい。誰でも簡単に覚えれる。 人的な管理だと間違いが多いが、それがない点が良いと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
正社員だけでなくアルバイトやパートの勤怠管理もオンラインで完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- オンラインで管理ができるところがとても便利です。特に現在はコロナ禍で出社もままならないためその管理が自宅のPCからできるというのはとても便利です。会社は全てこれで成り立っていると言う感じです
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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