勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルで使いやすい。1分単位で設定もできるのも良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすいし、そのままボタンを押すだけで勤怠管理ができる。1分単位で設定もできるので使いやすいと思った。不満な点などは特にない
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 不満な点は特にない ある一定の時間が過ぎたらアラートがなったりすると残業防止などにつながると感じた。あるかもしれないがうちの会社では使っていない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 残業時間の可視化。 勤怠管理の効率化。 何の業務でどれくらいの時間残ったかというのもみれるようになった
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
誰でも簡単に分かりやすい仕様書等を入れて欲しかった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い始めはこんなもんかと思って使っていたが、他社の仕様等を色々調べたら使いやすくない事が判明し変更検討中
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：50～99人
部署：総務
機能が豊富
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 便利で使いやすい。誰でも簡単に覚えれる。 人的な管理だと間違いが多いが、それがない点が良いと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
機械の挨拶で元気がでるが、非接触型にしたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで初めて使ったときも迷わずできたことがよかったと思います。後は機械が挨拶をしてくれるので元気になれる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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