勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
イレギュラーなケースのデータ修正の仕方がわかりにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の文字が大きく見やすいところです。特にテレワークの時にはとても助かっています。打刻した時にお疲れ様でした！と音声が流れるのも、面白いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻を忘れた時や、途中退出した時など、イレギュラーなケースのデータ修正の仕方がわかりにくい。いちいち担当者に聞かなければ分からないと、担当者も対応に追われて大変そうです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間外手当の対象時間数の計算にかかる時間が半分に減らすことができ、その分他の仕事にマンパワーを振り向けることができるようになった。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：総務
使い方は簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方は簡単。カードリーダーでもパソコンでも簡単に使えるので、大人数の部署でもスムーズに始められました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
直感的なGui
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく説明がなくてもわかりやすい。 操作がしやすい配列になっておりレスポンスも良好なため、多くの人におすすめできると思った。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
現場に行く社員の勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠を打刻した時点での位置情報の取得と保存されているので、現場の人間でも誤魔化しができないようになっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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