勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：情報システム
サポートが素早く受けられる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 分かりづらい部分のサポートを素早く受けられるのはとても助かりました。また初歩的な知識しかなくても使いやすいからです
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善ポイントはもっとシンプルな作りのシステムにしてもらって料金を下げてもらうと継続して使いやすくていいと思いました 改善ポイントはもっとシンプルな作りのシステムにしてもらって料金を下げてもらうと継続して使いやすくていいと思いました
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- この管理システムの使用で勤怠管理がスムーズにいき業務上の効率的にいくようになったことがとても助かりました
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
正社員だけでなくアルバイトやパートの勤怠管理もオンラインで完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- オンラインで管理ができるところがとても便利です。特に現在はコロナ禍で出社もままならないためその管理が自宅のPCからできるというのはとても便利です。会社は全てこれで成り立っていると言う感じです
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：法務
スマホからの入力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから入力が完結することが一番重要であると考えている。なかなかパソコンからの入力はめんどくさいからと考えている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：一般事務
1分単位で給料計算されること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がかんたんでわかりやすく、休憩などの項目を自分で追加できたり、1分単位での給料計算をしてくれるのがよい。時計も秒単位まで大きく表示されるところもよい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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