IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
低料金で誰でも簡単勤務管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤簿管理や実績修正、申請や承認等がスピーディに行える。画面も自由にカスタマイズできるため、無駄がなく使いやすいフォーマット設定が可能。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力漏れがあると、その都度理由を入力しなければならないため、煩わしく思う。時間の変更等の場合手入力するため、変則的な働き手の方には使いづらい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 様々なデバイスから勤務管理を入力できるため、そういう面では管理しやすい。リモート等も増えてくる中なので助かります。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：総務
勤怠管理に特化したシステムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理に特化した仕組みであり、申請者と承認者が対話をするような形で勤怠を管理していく仕組みになっており、管理職者としては使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
残業時間と内容が明確になり、業務の割り振りができるように
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで分かりやすく、説明がなくても感覚でどのボタンがどの機能をするのか、わかる親切設定だと感じました。極論、言葉が通じなくてもわかるようになると助かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
Teamsでの出退勤打刻が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実画面での操作については、直感的で特に操作説明もなく利用可能。 また、Teamsとの連携により毎回、開かなくとも出退勤の打刻が可能。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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