勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：300～499人
部署：一般事務
1分単位で給料計算されること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がかんたんでわかりやすく、休憩などの項目を自分で追加できたり、1分単位での給料計算をしてくれるのがよい。時計も秒単位まで大きく表示されるところもよい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- タイムカードのように出勤時間が勤務時間の始まりになればよいが、出勤時間と勤務時間がわけられてるため入力が二度手間
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 1分単位で給料計算されるので、日頃の細かい貯金がフレックスタイム制ですごく役に立つのでよくなりました。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなuiで使い勝手が良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できており、自分が保有している電子マネーでの入退室が出来ることが、使い勝手が良いと思います また、エクスポートデータを加工できる点も良いです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
一目で勤務時間が分かり、最高に使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明がなくても使えるところが良かったです。 サポートもあり、わからないところもすぐにわかるようになるので使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：経営企画
不正ができないシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理が楽です。特に、週間ではない月間での勤怠管理なので、給与や扶養の調整の把握等にもまとめて把握しやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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