勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：500～999人
部署：編集・編成・制作
スマホで自宅でも勤怠届けが可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 後から修正が可能な点は優れています。また、スマホやiPadからでも入力ができますので、在宅勤務が多い昨今、重宝してます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にないが、まだ出張申請をしていないので、この辺りの使い勝手は不明。また、勤怠入力時にアナウンスが反応するのは不要。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前の勤怠システムは、打刻したフォームに細々と後入力するもので、上長承認は出力紙への押印が必要だったが、現在はシステム上で承認対応できるのでスムーズ。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：10～19人
部署：デザイン・クリエイティブ
初めて使う方にも直感的に使用が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 視覚的にわかりやすく、覚えやすいのでとても便利だとおもいます。初めて使う方にも直感的に使用が可能だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
イレギュラーなケースのデータ修正の仕方がわかりにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の文字が大きく見やすいところです。特にテレワークの時にはとても助かっています。打刻した時にお疲れ様でした！と音声が流れるのも、面白いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
自分で訂正や修正を打ち込むこと必要があるので面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- このようなシステムを使うのが初めてで他のものと比較したことがないのでなんともいえないが、普通に使えている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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