法令を遵守した適切な労務管理を行うためには、労働時間・休日・給与などの各項目の把握・管理・明示を徹底しておくことが重要。所定労働日数は、労務管理を行う上で押さえておくべき重要な項目の1つです。当記事では、所定労働日数の概要・計算方法から、設定する理由、休日の扱い、所定労働時間との関係、押さえておくべき注意点までを解説していきます。
2024年02月28日
良いと感じたポイントは何でしょうか? 使いやすさが抜群に良くできており、ユーザーからの信頼も厚い。社員がモチベーションを、保つには欠かせないアイテムとなっている。今後も使い続けるだろう。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 間違いのアラートの出るタイミングが遅いときがあり、もう少し早くアラートしてもらえると担当者としても気づくのが早くなる。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? セキュリティが社内的にも上がってきており、この機種になってから社員のレベルも見違えるほど飛躍しているように思えてならない。
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