勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
直感的なGui
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく説明がなくてもわかりやすい。 操作がしやすい配列になっておりレスポンスも良好なため、多くの人におすすめできると思った。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠の選択肢が多く、どれを使用するべきか分からないことがあるので、吹き出しのようなヘルプメモが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠状況をサマリーとして見返し、業務効率化の材料とすることができるようになった。テレワークでの勤怠管理が容易になった。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的な操作が可能、すぐに慣れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の打刻が基本的にワンクリックで済むので、通常勤務ならストレスにならず勤怠管理できる。テレワークもワンクリックで設定できて良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルアクセス、操作に関して困ることがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性に関して別に困る事がない、強いて言えばアクセスに関して集中すると対応速度が落ちる点が難点かと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
かゆいところに手が届かない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド管理で携帯でも打刻可能な所。 今まではエクセル管理だったからそれと比べては良くはなったと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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