勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：経営企画
スマホでも出退勤可能なのがいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤や有給などをデータで管理できるため、紙ベースで管理するよりも手間がかからない。スマホでも出退勤可能なのが良い
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 前日までに全ての申請をしなければならず、当日に残業などの申請をするとエラーが表示されるため、使いにくい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙ベースプラスエクセルなどへの打ち込みを行うとミスが発生する可能性があるが、全てシステム化すると間違いは減る
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：総務
勤怠管理に特化したシステムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理に特化した仕組みであり、申請者と承認者が対話をするような形で勤怠を管理していく仕組みになっており、管理職者としては使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルアクセス、操作に関して困ることがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性に関して別に困る事がない、強いて言えばアクセスに関して集中すると対応速度が落ちる点が難点かと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：経営企画
不正ができないシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理が楽です。特に、週間ではない月間での勤怠管理なので、給与や扶養の調整の把握等にもまとめて把握しやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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