勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：経営企画
スマホでも出退勤可能なのがいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤や有給などをデータで管理できるため、紙ベースで管理するよりも手間がかからない。スマホでも出退勤可能なのが良い
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 前日までに全ての申請をしなければならず、当日に残業などの申請をするとエラーが表示されるため、使いにくい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙ベースプラスエクセルなどへの打ち込みを行うとミスが発生する可能性があるが、全てシステム化すると間違いは減る
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
直感的なUIで簡単に操作可能なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーの立場から申し上げると、かざすことで勤怠管理が出来るため、直感的なUIで簡単に操作可能なシステム
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
1分単位の勤怠が給与に反映
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- テレワークの導入があったりと勤務形態が様々なのでその人の勤務状況にあった管理ができる点。自分の所有しているスマホで勤怠管理できるので、いつでも確認できる点。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：経営企画
色んなツールの可能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面から直感的にシステムを理解出来ない時がある。チャットシステムを使って、初心者にも利用出来るようになればいいと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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