勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：経営企画
色んなツールの可能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面から直感的にシステムを理解出来ない時がある。チャットシステムを使って、初心者にも利用出来るようになればいいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを改善する為には、もっとみんなが理解出来るように広める必要がある。 今のままでは中途半端に広めるだけで浸透しないと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- なりすましの不正打刻が完全とはいえないが、少なくとも減ったと思う。 もう少し改善すればシステムとして繋がりができると思う。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
連携できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 悪いと感じたことはあまり無いが、いいと思うことは何度もある。起動が早い、入力がしやすい、有休消化などの項目の表示もわかりやすい。つまりとてもつかいやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
自動で時間を入力できて修正も手軽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動で時間を入力ができて、使いやすいです。 もし間違えても、手軽に修正ができて、使いやすいです。 あまり、悪いところはないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
Teamsでの出退勤打刻が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実画面での操作については、直感的で特に操作説明もなく利用可能。 また、Teamsとの連携により毎回、開かなくとも出退勤の打刻が可能。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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