勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
直退と直行が別々の入力で面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理されすぎている気がものすごくあります。無理やり定時退勤をさせられたり、実状にそぐわない場面も多数あります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- とにかく簡単な操作性がほしい。現在会社で使用しているシステムは直退と直行を別々に入力しないといけないのが面倒くさい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- とくに大きく改善したと思える点はございませんが各社員の勤務時間が一目で分かるようになったことで、見える化した
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
一目で部下の勤務状況を把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧で表示されるので、一目で部下の勤務状況がわかることです。残業が多い人や打刻できていない人がすぐわかるのが良いと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：経営企画
スマホでも出退勤可能なのがいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤や有給などをデータで管理できるため、紙ベースで管理するよりも手間がかからない。スマホでも出退勤可能なのが良い
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：10～19人
部署：総務
打刻忘れ防止システム！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今までタイムカード管理だったのが、ネットで打刻できるようになり、テレワークでも不便なく管理できるようになりました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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