勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
直退と直行が別々の入力で面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理されすぎている気がものすごくあります。無理やり定時退勤をさせられたり、実状にそぐわない場面も多数あります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- とにかく簡単な操作性がほしい。現在会社で使用しているシステムは直退と直行を別々に入力しないといけないのが面倒くさい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- とくに大きく改善したと思える点はございませんが各社員の勤務時間が一目で分かるようになったことで、見える化した
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
連携できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 悪いと感じたことはあまり無いが、いいと思うことは何度もある。起動が早い、入力がしやすい、有休消化などの項目の表示もわかりやすい。つまりとてもつかいやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な人事管理。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出中、スマホでも対応できる。月初締めのタイミングでサーバが混み合う。 他のシステムを利用したこと無いので他社との比較が難しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：ソフトウェアエンジニア
現場に行く社員の勤怠管理ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠を打刻した時点での位置情報の取得と保存されているので、現場の人間でも誤魔化しができないようになっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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