勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
一目で勤務時間が分かり、最高に使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明がなくても使えるところが良かったです。 サポートもあり、わからないところもすぐにわかるようになるので使いやすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 間違った入力をした際に、アラームがうまくならない。 毎回毎回入力するのが面倒なので、記憶機能があるといい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 一目で自分の勤務時間がわかるようになったので、時間管理がしやすくなりました。今後も活用して、効率の良い仕事をしたいです
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：100～299人
部署：経営企画
スマホでも出退勤可能なのがいい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤や有給などをデータで管理できるため、紙ベースで管理するよりも手間がかからない。スマホでも出退勤可能なのが良い
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
最適な管理で安心の使用感
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 設定が簡単で使いやすい。 シンプルで見やすい。 チャットで質問が可能。 残業時間の管理が楽。 給与計算しやすく、不満なし。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：専門職（建築・土木関連）
スマホから打刻できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全般的に使いやすいとは思いますか、他社員のリアルタイムの出勤状況が把握しづらいのを改善してほしいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
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導入実績 企業規模別
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