勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な人事管理。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出中、スマホでも対応できる。月初締めのタイミングでサーバが混み合う。 他のシステムを利用したこと無いので他社との比較が難しい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 月初の締め日のサーバが混み合い操作が遅くなる。 修正時の操作を簡易的に出来ないでしょうか。 初動作が遅くすぐに出勤が押せない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 正確な勤務時間の把握。 有給休暇の消化の把握。 明確な残業時間の把握。 人事管理の正確性。 今まで会社で機械的に管理してなかったので有効的。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
かゆいところに手が届かない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド管理で携帯でも打刻可能な所。 今まではエクセル管理だったからそれと比べては良くはなったと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
一目で勤務時間が分かり、最高に使いやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明がなくても使えるところが良かったです。 サポートもあり、わからないところもすぐにわかるようになるので使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的な操作が可能、すぐに慣れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤の打刻が基本的にワンクリックで済むので、通常勤務ならストレスにならず勤怠管理できる。テレワークもワンクリックで設定できて良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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