勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：総務
勤怠管理に特化したシステムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理に特化した仕組みであり、申請者と承認者が対話をするような形で勤怠を管理していく仕組みになっており、管理職者としては使いやすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- かなりしっかりと作りこまれていて、労働基準法に沿った機能の作りになっており重宝しているのですが、カスタマイズができない点で手作業が残されている点もあります。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 前システムでは労働時間を柔軟に変更することができなかったため、時差勤務ができませんでしたが、同システムは柔軟に変更できるため、社員のニーズに対応できました。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
カードでタッチするのでシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤や退勤の打刻を接触型のカードでタッチするだけなのが便利である。また、接触型カードは写真入りの社員証にもなっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
自動で時間を入力できて修正も手軽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動で時間を入力ができて、使いやすいです。 もし間違えても、手軽に修正ができて、使いやすいです。 あまり、悪いところはないです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：法務
便利です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 便利だし使いやすいです。わかりやすく管理しやすいのと、作業しやすくて、わかりやすいです。助かります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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