勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
自分で訂正や修正を打ち込むこと必要があるので面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- このようなシステムを使うのが初めてで他のものと比較したことがないのでなんともいえないが、普通に使えている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使いこなせていない気がするので、お助けサポートのような説明が詳しく分かりやいものがあればよいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 自分で訂正や修正を打ち込むこと必要があるので面倒である。業務改善のための導入であるが結局のところ時間がかかっている気がする。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルで使いやすい。1分単位で設定もできるのも良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすいし、そのままボタンを押すだけで勤怠管理ができる。1分単位で設定もできるので使いやすいと思った。不満な点などは特にない
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
低料金で誰でも簡単勤務管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤簿管理や実績修正、申請や承認等がスピーディに行える。画面も自由にカスタマイズできるため、無駄がなく使いやすいフォーマット設定が可能。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
イレギュラーなケースのデータ修正の仕方がわかりにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻画面の文字が大きく見やすいところです。特にテレワークの時にはとても助かっています。打刻した時にお疲れ様でした！と音声が流れるのも、面白いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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