勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
自分で訂正や修正を打ち込むこと必要があるので面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- このようなシステムを使うのが初めてで他のものと比較したことがないのでなんともいえないが、普通に使えている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使いこなせていない気がするので、お助けサポートのような説明が詳しく分かりやいものがあればよいと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 自分で訂正や修正を打ち込むこと必要があるので面倒である。業務改善のための導入であるが結局のところ時間がかかっている気がする。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
使う社員からも使いやすいとの声
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特別良くもなく、特別悪くもない無難なシステムだと思います。困ったときには担当者がすぐに対応してくれるのは助かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：総務
面倒な勤怠管理をデジタルで一括管理！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ペーパーレス化が図れた。 時間外労働状況、有給取得状況等がデータ化できる。 勤務集会が簡略化された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：その他
急な残業や休日出勤が必要な業務だが、事前申請が必要なため業務形態に合っていない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでは残業と休日出勤については所定の用紙に手書きで記入して提出していましたが、パソコンやスマホで提出できるようになり、手書きで記入する必要がなくなったことです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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