勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
機械の挨拶で元気がでるが、非接触型にしたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで初めて使ったときも迷わずできたことがよかったと思います。後は機械が挨拶をしてくれるので元気になれる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 今の時代はみんな同じボタンを押すので、何がついてるかわからないので、非接触型にするとより良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 毎朝のルーチンの一つになり、これを押すことでスイッチが入り仕事モードに慣れる。また自分の仕事に基準の一つになり時間の管理ができる。
AKASHIのその他レビュー
AKASHIのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
正確な人事管理。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出中、スマホでも対応できる。月初締めのタイミングでサーバが混み合う。 他のシステムを利用したこと無いので他社との比較が難しい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使いやすさが抜群、ユーザーからの信頼も厚い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさが抜群に良くできており、ユーザーからの信頼も厚い。社員がモチベーションを、保つには欠かせないアイテムとなっている。今後も使い続けるだろう。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
便利で効率的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- テレワークなど多様な働き方になって便利だと感じるようになった。生理休暇など、直接声に出して伝えにくい内容も申請しやすくなった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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