freee勤怠管理Plusの評判と実態
勤怠管理システム「freee勤怠管理Plus」がどんなサービスか気になっている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は「freee勤怠管理Plus」の評判について徹底調査しました。特徴や料金プラン、メリット・デメリットを解説。導入実績や企業からの声を参考に評判・実態もお伝えします。他のページでは機能・連携サービス（人事労務freee）、詳細な導入実績についても紹介しています。
また、freee勤怠管理Plusの実際の使い方をまとめた動画もあるので、記事と併せて参考までにご覧ください。
- freee勤怠管理Plusとは
- freee勤怠管理Plusの料金プラン
- freee勤怠管理Plusのメリット・デメリット
- freee勤怠管理Plusの評判と実績
- 他の勤務管理システムと比べてどうなのか
- 【総評】freee勤怠管理Plusは勤務管理に特化したシステム
freee勤怠管理Plusとは
freee勤怠管理Plusは、複数の打刻方法に対応しているクラウド型の勤怠管理システムです。PCやスマホはもちろん、タブレットやICカード打刻機など、さまざまな端末で出退勤の打刻ができます。インターネットを利用できる端末があれば、場所を問わず使用できるため、外回りの多い営業職やテレワーク社員の勤怠管理も可能です。
主な機能
freee勤怠管理Plusは、幅広い打刻方法に対応しています。ICカードによる打刻やWeb打刻はもちろん、指紋認証や静脈認証などの生体認証にも対応。職場のニーズに合わせた打刻方法を選択できます。休憩や早出、休日出勤などの申請にも対応。ワークフロー設定や打刻申請、スケジュール申請機能も備わっているので、出勤時間の改ざんなどの不正も防げます。
加えて、打刻忘れや申請していない残業が発生している場合はアラートで通知。申請漏れも予防できます。従業員の雇用形態や所属などをもとに、シフトパターンを割り当てる機能も備わっているので、シフト作成の効率化も可能です。社員の勤務状況をリアルタイムで確認できる機能も備わっているので、規定の残業時間を超えてしまう前に対策を打てます。
連携できるサービス
freee勤怠管理Plusは、クラウド型人事労務管理システム人事労務freeeとの連携に対応しています。従業員情報や勤怠データの連携に対応。APIによる連携も可能です。APIでfreeeプロジェクト管理と連携すれば、勤務実績をもとにプロジェクトの正確な工数を把握できます。
詳しい機能一覧・連携サービス一覧はこちらからご覧ください。
freee勤怠管理Plusの料金プラン
freee勤怠管理Plusは1アカウント月額300円で利用ができる勤務管理システムです。特徴は一人当たりに課金されるシステムのため、余分な費用な費用が掛からない点。少人数な会社でも導入がしやすいのがポイントでしょう。
また、無料お試し期間も設けているため、システムの操作感を試すこともできます。freee人事労務と連携させることで、システムを拡張することができるため、勤務管理に関連する業務を効率化も検討している場合は、freee人事労務の料金プランも考慮しましょう。
freee勤怠管理Plusのメリット・デメリット
紹介したような特徴がある「 freee勤怠管理Plus」ですが、活用することでどのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか。
【メリット】わかりやすい操作画面
freee勤怠管理Plusはわかりやすい画面なのが特徴です。打刻画面はスマートフォンとPCとの差異がなく利用が可能。フューチャーフォンでも利用ができるように設計されています。従業員の勤怠確認画面はタイムカード仕様になっており。これまでタイムカードを使用していた会社でも従業員が戸惑うことなく、残業や有給取得状況などを把握することができます。
【メリット】勤務管理業務の効率化が可能
freee勤怠管理Plusは勤務管理のあらゆる業務をWeb上で完結することができます。打刻の修正や残業申請などはWebでの申請と承認が可能。煩雑になりがちな紙管理からデジタル化に移行ができるでしょう。日々の勤怠確認も画面上で簡単に可能。残業時間の超過や就業規則に触れていない確認ができるため、法令に準じた勤務管理を行えるでしょう。
【メリット】充実したサポート
freee勤怠管理Plusはサポート体制が充実しています。導入に関しては専任のアドバイザーつき、要件定義のサポート、業務の改善点をアドバイスなどサポートしてくれます。機能面での問題はカスタマーサポートがメールで対応。加えて、全機能のWebマニュアルや習熟用の解説セミナーなども用意があります。勤務管理システムが初めて、導入する場合でも安心でしょう。
【デメリット】他のサービスと連携があまりできない
freee勤怠管理Plusは勤怠管理に特化しているシステムなため、他のサービスと連携があまりできません。加えて、給与計算システムなど他のサービスと連携するには、freee人事労務を連携が必要なため、連携に手間がかかるのがデメリットでしょう。その反面、シンプルな勤怠管理システムを導入したい場合にはおすすめなシステムでしょう。
freee勤怠管理Plusの評判と実績
freee勤怠管理Plusは、30万社以上の企業で導入されています。業種や規模を問わず、幅広い企業で利用されている点がfreee勤怠管理Plusの特徴です。扱いやすい操作画面や打刻方法の豊富さなど、使い勝手のよさが評価されています。有名企業での導入実績も豊富なシステムです。導入前から導入後まで継続的にサポートを受けられる点も人気の秘訣です。
他の勤務管理システムと比べてどうなのか
freee勤怠管理Plusは勤務管理に特化しているシステムのため、他社のシステムと比べシンプルな設計になっているのが特徴です。そのため、給与計算や労務管理などの機能が搭載しているタイプや外部システムと多く連携ができるシステムと比べると機能が少ない部分があります。
ですが、勤務管理に特化しているため、余分な機能がなく、多機能なシステムより使いやすいのが特徴です。また、従業員の確認画面が紙のタイムカード形式を採用している点は他の勤怠管理システムにはあまりない特徴でしょう。
多くの勤怠管理システムは見やすい管理画面にはなっているものの紙のタイムカードと同じ形式をシステムに採用しているものはあまりありません。
【総評】freee勤怠管理Plusは勤務管理に特化したシステム
ここまでご紹介した通り、freee勤怠管理Plusは勤怠管理に特化したシステムです。打刻から勤怠の申請、承認などあらゆる勤務管理業務の効率化が可能です。また、カスタマーサポートに加え、導入前のアドバイザーかのサポート。Webマニュアルなどの充実したコンテンツなそサポート体制も充実。初めて勤務管理システムを導入する場合にはおすすめのシステムでしょう。
