Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選【無料あり】

目次
• Androidに対応した勤怠管理アプリのメリット
• 【比較表】Android対応の勤怠管理アプリ
• 【無料あり】Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選
• 勤怠管理アプリの主要機能
• 勤怠管理アプリの選び方
• Android対応の勤怠管理アプリのまとめ

Androidに対応した勤怠管理アプリのメリット

勤怠管理アプリとは、従業員の出勤時間や労働時間、休暇取得日数といった労働状況を管理できるアプリのことです。労働状況の管理だけでなく、従業員の出退勤の打刻や記録、残業や休暇の申請、シフト作成、労働時間の集計なども一元管理可能。従業員・管理者それぞれにメリットがあるため、導入する企業が増えています。

実際に、テレワークなどの多様な働き方に対応するため、多くの企業で勤怠管理アプリの導入が進んでいます。2021年に総務省が公表した調査によると、2020年度に勤怠管理ソリューションを導入済みの企業は29.6%（2019年度より1.6ポイント上昇）。Slackなどのコミュニケーションツール、Google Workspaceなどのグループウェア、オンライン会議システム、電子契約システムなどに次いで、勤怠管理システムは企業DXの有効な手段と認識されています。

※出典：総務省『デジタル・トランスフォーメーションによる経済へのインパクトに関する調査研究の請負』※画像はPRONI株式会社にて作成

勤怠管理アプリは従業員にとって、社外から打刻できる、打刻がボタン1つで完了する、自分の残業時間を把握しやすい、などのメリットがあります。勤怠管理アプリを使えば、社外からボタン1つで打刻ができるため、営業先などから打刻のためにわざわざ会社へ戻る必要がありません。

また、自分が何時間残業をしているかが一目でわかるため、気付いたら残業過多になっていた、などの事態を回避できます。

勤怠管理アプリは管理者にとって、不正な打刻を防げる、法令を確実に守れる、勤務時間の集計の手間が減る、などのメリットがあります。多くの勤怠管理アプリには厳格な本人確認機能がついているため、不正な打刻を防げます。

また、アプリによって管理されるため、法令を厳守しつつ、これまで従業員の勤怠記録を集計するのにかかっていた時間を大幅に削減できます。Android以外のOSにも対応した勤怠管理アプリについては、別記事「スマホ対応のおすすめ勤怠管理アプリ」で解説していますので合わせてご覧ください。

【比較表】Android対応の勤怠管理アプリ

ここでは、Androidで利用できる勤怠管理アプリを比較します。初期費用、月額料金、無料トライアル期間を比較した以下の表をご覧ください。

（価格は税抜）

おすすめの勤怠管理アプリでは、どのサービスでも無料トライアル期間が用意されているため、本格導入前にAndroid端末での打刻が試せます。事前に画面の見やすさや操作感を試したい方におすすめです。

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【無料あり】Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選

ここでは、Androidで利用できる勤怠管理アプリを紹介します。初期費用無料で導入できるアプリや、無料トライアルで試せるアプリのおすすめポイントを解説しているのでぜひ参考にしてください。

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勤怠管理アプリの主要機能

勤怠管理アプリの主要機能に関して、従業員側・管理者側の観点で解説します。

従業員は、主に打刻をする際に、勤怠管理アプリを使用します。

打刻

打刻機能とは、出勤時・退勤時に、勤怠を登録できる機能のことです。タイムレコーダー型以外のタイプであれば、従業員それぞれが所有しているモバイル端末から打刻を行えるため、営業先や自宅などの社外からも打刻できます。
なお、不正な打刻がされないよう、本人確認機能が備わっている勤怠管理アプリもあります。

共用打刻

共用打刻とは、職場に設置してある1台の端末を使って、社員が打刻をする機能です。ICカードをタッチしたり、端末の近くを通りかかるだけで打刻が完了するものがあります。こちらも、顔写真などの本人確認機能が備わっている場合が多いです。共用打刻は、従業員の多くが出勤時と退勤時に職場にいる会社におすすめです。

管理者は、従業員が行った打刻を確認したり、従業員の勤怠記録を集計する際に勤怠管理アプリを使用します。

勤怠の確認

従業員の勤怠状況をリアルタイムで確認できます。労働過多の従業員や、法令遵守が怪しまれる従業員がいた場合、アラート機能が起動します。そのため、従業員の健康を守り、法令違反を未然に防ぐことができます。

集計

従業員が打刻をした記録はリアルタイムで集計されるため、管理者はいつでも従業員の勤怠状況を確認できます。これにより、従業員の打刻漏れを発見したり、働きすぎている従業員のフォローができます。

勤怠管理アプリの選び方

さまざまな勤怠管理アプリがあるなかで、会社に導入するものを選ぶ際には、留意すべき点が3つあります。どのようなことに気を付ければよいのか、具体的に紹介します。

勤怠管理アプリが自社の勤務形態に合っているかは重要なポイントです。あなたの会社がフレックス勤務などの変則的な働き方を取り入れているのに、基本勤務にしか対応していないものを導入してしまっては、かえって従業員の負担になってしまいます。
また、打刻を行う場所に対応している勤怠管理アプリかどうかも重要なポイントとなります。在宅勤務を取り入れているのであれば自宅から打刻できるものを、営業先などで打刻する従業員が多いのであればどこからでも打刻できるものを選びましょう。

すでに導入済みの給与システムや人事システムと連携可能かどうかも、勤怠管理アプリを選ぶ際に確認すべき点です。なお、給与や人事などの外部システムを導入していない場合は、この機会に給与や人事、労務など、多機能が搭載されている勤怠管理アプリの導入をおすすめします。

長く使っていくには、勤怠管理アプリの運用にかかるコストも重要です。勤怠管理アプリの運用にかかるコストの相場は、従業員1人あたり月額300円といわれています。費用の高いアプリほど機能は充実しているため、自社で運用するにあたり必要な機能を想定しておくと、料金のイメージができます。有料の勤怠管理アプリであれば、専門のスタッフに費用に関して事前に相談可能です。
「こんなに費用がかかるはずじゃなかった」とならないよう、事前によくシミュレーションしておきましょう。

勤怠管理アプリを選ぶうえで、操作性の良さは重要なポイント。勤怠管理アプリを実際に使うのは従業員だからです。従業員が使いにくいと感じる勤怠管理アプリは、なかなか社内に浸透していかないでしょう。たとえば普段使っているLINEやSlackなどのビジネスチャットツール上で打刻を完了するといった勤怠管理方法なら、簡単に出退勤報告ができます。勤怠管理アプリにはLINEやSlackと連携して打刻できるものもあるので、社内のニーズに合わせて導入を検討しましょう。

→LINE打刻対応の勤怠管理システムはこちら
→Slack打刻対応の勤怠管理システムはこちら

Android対応の勤怠管理アプリのまとめ

今回は、Android対応の勤怠管理アプリのおすすめ13選と、勤怠管理アプリを得ぶ際の注意点や選び方などを紹介しました。勤怠や労務周りの業務が効率化できれば、従業員・管理者双方の負担を減らすことができます。従業員・管理者の負担が減れば、注力している事業に時間を割けるようになり、業務効率化につながるでしょう。

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