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ミナジン勤怠管理(MINAGINE勤怠管理)の評判(レビュー・口コミ)
ミナジン勤怠管理(MINAGINE勤怠管理)の評判(レビュー・口コミ)をご紹介します。14件の評判を掲載中です。
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所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 自動入力や、承認作業が楽でよい。ただし、クリックするたびの更新が遅い。もう少しはやくなれば尚よいと思う。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:300~499人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 直感的で使いやすいです。導入には反対の声も多くありましたが、何度も何度も説明会を開いて導入にこぎつけました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 以前使っていた勤怠管理システムは、非常にわかりにくかったです。 フレックスタイムなど計算がシステムでははっきりとできておらず、自分で計算することもありました。 今のシステムはそういった点がないので、以前のものと比べると使いやすいと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面が直感的で、操作しやすいが、イレギュラーな申請時に、承認進捗がわかり辛い。以前使用していたシステムの方が、わかりやすいイメージがする。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業)
従業員数:30~49人
部署:総務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ネットワーク経由なので手書きに比べ紛失に対するリスクがない 勤怠管理システムのチェック項目がわかりやすい 一覧項目からチェックできる
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面はわかりやすく、外出先からもインターネット環境があれば出勤、退勤はもちろんのこと出張や直行直帰の申請ができ、便利。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:1,000人以上
部署:製造・生産技術
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 入力完了までの操作回数が少なく、直感的に入力可能なので初めての人でも簡単に操作ができると思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:官公庁
従業員数:1,000人以上
部署:専門職(法律関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 見やすい表で、時刻を入力フォームが入力しやすく、登録した時に、スッキリ数字がわかりやすくなっているところ
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:50~99人
部署:情報システム
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:500~999人
部署:専門職(医療関連)
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使っていて困る事はない。使い方も非常に簡単で問題はない。好きなポイントは字が見えやすい点である。ストレスなく使用出来る。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- シンプルで使いやすい。特に導入時からトラブルなく使用できており、新入社員などが入ってきてもすぐに理解して運用できている
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:経理・会計
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- リアルタイムで出勤退勤を押すのは必ず忘れる。結局後で画面開いて押すので意味がない。またひとつひとつ手入力になるので、結局は以前面倒だったエクセル入力だけと作業的に変わらない。営業マンなので日々の活動時間がまちまちですから、習慣づけしにくいです。
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2025.06.17
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