勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：情報システム
シンプルで安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルである程度は直感的に操作できると思われる。ただし細かいところに手が届かないところが多々ある。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 備考欄がせますぎて文字がほとんど入力できない。パソコンのログオフ打刻が翌日にならないと反映されない。そして強制的に申請時間を上栫してしまう。 導入サポートの質がひくい。 サポートの回答が遅い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- パソコンのログオン、ログオフ時刻を打刻時間に採用したことで、客観的な労働時間の記録ができるようになった。 勤怠や届け出が一元化され、ペーパーレスもできた。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
直感的に操作ができて使いやすい上にサービス残業がなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的で使いやすいです。導入には反対の声も多くありましたが、何度も何度も説明会を開いて導入にこぎつけました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
手書き管理していたものが自動入力機能により楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動入力や、承認作業が楽でよい。ただし、クリックするたびの更新が遅い。もう少しはやくなれば尚よいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
出退勤管理が容易に出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使っていて困る事はない。使い方も非常に簡単で問題はない。好きなポイントは字が見えやすい点である。ストレスなく使用出来る。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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