勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
クラウド環境が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド環境で使え、操作方法も簡単でわかりやすい。管理者の立場でも時間外の合計などがすぐわかり、管理しやすいので助かっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使いやすく、管理もしやすいのはいいが、反応速度が遅く、画面が切り替わるまでに時間を要するのがストレスに感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- テレワーク中心の業務形態でも、クラウド環境なので速やかに勤務時間の集計が可能となった。また、残業時間が集計前でも把握できるようになった。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
手書き管理していたものが自動入力機能により楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動入力や、承認作業が楽でよい。ただし、クリックするたびの更新が遅い。もう少しはやくなれば尚よいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（法律関連）
数字が見やすく入力がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見やすい表で、時刻を入力フォームが入力しやすく、登録した時に、スッキリ数字がわかりやすくなっているところ
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
Webシステムなので、在宅勤務に最適
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、操作しやすいが、イレギュラーな申請時に、承認進捗がわかり辛い。以前使用していたシステムの方が、わかりやすいイメージがする。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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