勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
手書き管理していたものが自動入力機能により楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動入力や、承認作業が楽でよい。ただし、クリックするたびの更新が遅い。もう少しはやくなれば尚よいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 先程も記入しましたが、クリックしてからの更新が遅い。もう少し、更新の通信速度が早くなれば良いと思います。以上です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 手書きが大変面倒でしたし、紙ベースでの押印、郵送なども大変に、手間がかかりました。その点は、改善されて良かったです。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
わかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書など特に見なくても簡単に誰でも操作ができるようなつくりになっている。初めて使う新入社員でも問題なく使える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（法律関連）
数字が見やすく入力がしやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見やすい表で、時刻を入力フォームが入力しやすく、登録した時に、スッキリ数字がわかりやすくなっているところ
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
見た目はシステム化された感が味わえる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムで出勤退勤を押すのは必ず忘れる。結局後で画面開いて押すので意味がない。またひとつひとつ手入力になるので、結局は以前面倒だったエクセル入力だけと作業的に変わらない。営業マンなので日々の活動時間がまちまちですから、習慣づけしにくいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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