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【2024年最新】Web打刻に対応したおすすめ勤怠管理システム16選

・基本料金月額3万円＋人数課金（30人までは無料、31人からは150円～300円）・人数課金1,000人以上はコスパが良い、1,000人なら基本料金含めて1人につき月額180円で利用できる（基本料金3万円÷1,000人＋150円）・PCやモバイル（ガラケー）、スマートフォン（ブラウザ・アプリ）、ピットタッチの他、G suite（旧GoogleApps）やSlackを使用したログインも実現可能・さまざまな給与計算ソフト（弥生給与、給与大臣など）と連携可能、給与計算にかかる業務を効率化できる

2024年04月05日

【2024年最新】ビジネスチャットツールと連携できるおすすめ勤怠管理システム8選

ミナジン勤怠管理は、労務管理の立場で本当に必要な機能だけをバランスよく構成したクラウド型の勤怠管理システムです。残業時間の確認や、有給・休暇の管理、さらにAIを活用した退職リスク分析などの豊富な機能で、それぞれの企業ルールに沿った使い方ができます。打刻の方法も、PCやスマートフォン、ガラケーに対応。他にも、Slackのチャットでの打刻やPCのログイン、ログオフからの打刻も可能です。

2024年04月05日

交通費精算ができる勤怠管理システムおすすめ10選！経費精算システム連携も可能

ミナジン勤怠管理は、大阪府大阪市に本社を置く株式会社ミナジンが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。企業のコンプライアンス対応に焦点を当てており、さまざまな企業の労務問題に30年以上取り組んできた実績とノウハウを活かしながら、厳格化する法改正やあらゆる就業形態に対応した勤怠管理を実現します。交通費精算を始めとしたさまざまな経費精算に対応できる機能を内蔵しており、従業員は、鉄道・バス・タクシーなどの種別や、経費が発生した日付、支払先、金額を入力するだけのシンプルな操作で申請が可能。管理者は、Excel・CSV・PDFといった任意のフォーマットで各申請の一覧を確認できます。

2024年04月01日

日報管理機能がある勤怠管理システムおすすめ10選

ミナジン勤怠管理は、Chatwork株式会社を親会社に持ち、大阪府大阪市に本社を置く株式会社ミナジンが提供する勤怠管理システムです。30年以上にわたり、さまざまな企業の労務問題に取り組んできた実績があります。他社と比較したおすすめポイントは、複雑な就業制度や厳格化する法改正に対応できる機能を搭載の上、コンプライアンスを重視した勤怠管理を実現している点。自社の勤怠管理が法令を遵守した的確なものであるかどうか、不安を感じている担当者におすすめです。日報機能は、他製品とは一線を画しており、「運転日報」という形で日付・運転開始時刻・開始時走行メーター・行先・備考などを入力するもの。営業車両を日常的に使用している企業が、勤怠状況と結び付けながら、訪問先や目的、各車両の使用状況などを管理するのに適しています。  

2024年04月05日

無料の勤怠管理システムおすすめ20選【2024年最新】

ミナジン勤怠管理とは、複雑な就業ルール設定と使いやすさのバランスをとったクラウド型の勤怠管理システムです。

2024年04月05日

Android対応の勤怠管理アプリおすすめ12選【無料版あり】

ミナジン勤怠管理は、使いやすさにこだわりつつ、就業ルールの設定も細かくカスタマイズできる勤怠管理システムです。勤怠管理や有給休暇管理、レポート機能など、必要機能がバランスよく備わっています。その他にも、AI機能がとても充実しており、社員の勤怠状況から、4ヵ月後の退職可能性などを割り出すことができます。

2024年04月05日

タイムカード不要！Slack打刻でおすすめ勤怠管理システム8選【無料あり】

ミナジン勤怠管理は、労務管理を行う場面において実際に使いたい機能が1つにまとまったツールです。出退勤の管理機能や休暇・残業の管理機能、さらには36協定の順守状況を確認するためのレポート機能や、AIを活用した退職リスクの分析機能などを豊富に搭載していながら、それぞれの企業にフィットする使いやすさが魅力。打刻方法はさまざまで、PCやスマートフォン、ガラケーからの打刻のほか、ピットタッチを用いたICカード打刻、Slackを通じた打刻にも対応しています。

2024年04月01日

弥生給与と連携できるおすすめ勤怠管理システム12選！連携方法も解説

ミナジン勤怠管理は人事制度コンサルティングサービスや給与計算アウトソーシングサービスを展開するミナジンが提供する勤怠管理システムです。CSV連携機能に強みがあり、弥生給与など主要な給与計算ソフトと連携可能。特徴的な機能が、退職者の勤怠実績をAIで分析する機能。現在の社員の4ヵ月後の退職リスクを予測することもできます。複雑な就業ルールにも対応できる高い機能性を有しており、制度が複雑化した大企業にもおすすめの勤怠管理システムです。

2024年03月06日