勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
わかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書など特に見なくても簡単に誰でも操作ができるようなつくりになっている。初めて使う新入社員でも問題なく使える。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 他の勤怠システムを利用したことがないし、コスト感も分からないため特に不満も生じていない。ただ、個人の好みに合わせてイメージカラーを変えたりデザインを少し変えることができたら勤怠入力も楽しくなると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- このシステムしか使用したことがないため、比較できないが、導入前は紙に各々が勤務時間を表に記載して月に一度事務の人間が打ち込むという作業をしていたため、事務の人間の業務がなくなった。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：30～49人
部署：総務
勤怠管理のチェック項目がわかりやすく作業の簡略化ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットワーク経由なので手書きに比べ紛失に対するリスクがない 勤怠管理システムのチェック項目がわかりやすい 一覧項目からチェックできる
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
出退勤管理が容易に出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使っていて困る事はない。使い方も非常に簡単で問題はない。好きなポイントは字が見えやすい点である。ストレスなく使用出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
手書き管理していたものが自動入力機能により楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動入力や、承認作業が楽でよい。ただし、クリックするたびの更新が遅い。もう少しはやくなれば尚よいと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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