ミナジン勤怠管理の評判・口コミ

勤怠管理システム
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ミナジン勤怠管理

(MINAGINE勤怠管理)
株式会社kubellパートナー
3.1
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり 小売業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
フレックスタイム制度、コアタイム解除など休業取得奨励の環境にも対応
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前使っていた勤怠管理システムは、非常にわかりにくかったです。 フレックスタイムなど計算がシステムでははっきりとできておらず、自分で計算することもありました。 今のシステムはそういった点がないので、以前のものと比べると使いやすいと思います。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 有給休暇や、残業、フレックスタイムの残り時間などが一目でみて分かるようなシステムであればより使いやすいと感じると思います。 必要な情報までにクリック数が少なくなればより良いです。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • フレックスタイム制度、コアタイム解除、休業取得奨励をしている中で、以前はシステムが制度についていけていなかったので、それが改善したのは良かったです。
プロが代わりに探して紹介します!

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ミナジン勤怠管理のその他レビュー

ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器) 従業員数:300~499人 部署:営業・販売
Webシステムなので、在宅勤務に最適
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が直感的で、操作しやすいが、イレギュラーな申請時に、承認進捗がわかり辛い。以前使用していたシステムの方が、わかりやすいイメージがする。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器) 従業員数:100~299人 部署:営業・販売
見た目はシステム化された感が味わえる
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • リアルタイムで出勤退勤を押すのは必ず忘れる。結局後で画面開いて押すので意味がない。またひとつひとつ手入力になるので、結局は以前面倒だったエクセル入力だけと作業的に変わらない。営業マンなので日々の活動時間がまちまちですから、習慣づけしにくいです。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:50~99人 部署:情報システム
シンプルで安い
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • シンプルである程度は直感的に操作できると思われる。ただし細かいところに手が届かないところが多々ある。
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