キングオブタイム（KING OF TIME）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
フレックスタイム制度、コアタイム解除など休業取得奨励の環境にも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使っていた勤怠管理システムは、非常にわかりにくかったです。 フレックスタイムなど計算がシステムでははっきりとできておらず、自分で計算することもありました。 今のシステムはそういった点がないので、以前のものと比べると使いやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給休暇や、残業、フレックスタイムの残り時間などが一目でみて分かるようなシステムであればより使いやすいと感じると思います。 必要な情報までにクリック数が少なくなればより良いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- フレックスタイム制度、コアタイム解除、休業取得奨励をしている中で、以前はシステムが制度についていけていなかったので、それが改善したのは良かったです。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
勤務カードとの連動によりタッチのし忘れが解消された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力完了までの操作回数が少なく、直感的に入力可能なので初めての人でも簡単に操作ができると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
シンプルで新入社員もすぐに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで使いやすい。特に導入時からトラブルなく使用できており、新入社員などが入ってきてもすぐに理解して運用できている
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：30～49人
部署：総務
勤怠管理のチェック項目がわかりやすく作業の簡略化ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットワーク経由なので手書きに比べ紛失に対するリスクがない 勤怠管理システムのチェック項目がわかりやすい 一覧項目からチェックできる
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勤怠管理システムで検索されているワード
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