勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
直感的に操作ができて使いやすい上にサービス残業がなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的で使いやすいです。導入には反対の声も多くありましたが、何度も何度も説明会を開いて導入にこぎつけました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 操作が遅い。ぬるぬる動いてくれるともっといい。直感的に操作できるだけにもったいない。起動がもっと早いとストレスが減ると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業がなくなりました。タイムカードだと不正をしやすかったので。まだ不正がないかと言われると微妙ですが、減ったとは思います。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
クラウド環境が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド環境で使え、操作方法も簡単でわかりやすい。管理者の立場でも時間外の合計などがすぐわかり、管理しやすいので助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
わかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書など特に見なくても簡単に誰でも操作ができるようなつくりになっている。初めて使う新入社員でも問題なく使える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
フレックスタイム制度、コアタイム解除など休業取得奨励の環境にも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使っていた勤怠管理システムは、非常にわかりにくかったです。 フレックスタイムなど計算がシステムでははっきりとできておらず、自分で計算することもありました。 今のシステムはそういった点がないので、以前のものと比べると使いやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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