勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
直感的に操作ができて使いやすい上にサービス残業がなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的で使いやすいです。導入には反対の声も多くありましたが、何度も何度も説明会を開いて導入にこぎつけました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 操作が遅い。ぬるぬる動いてくれるともっといい。直感的に操作できるだけにもったいない。起動がもっと早いとストレスが減ると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業がなくなりました。タイムカードだと不正をしやすかったので。まだ不正がないかと言われると微妙ですが、減ったとは思います。
ミナジン勤怠管理のその他レビュー
ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
わかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書など特に見なくても簡単に誰でも操作ができるようなつくりになっている。初めて使う新入社員でも問題なく使える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
見た目はシステム化された感が味わえる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- リアルタイムで出勤退勤を押すのは必ず忘れる。結局後で画面開いて押すので意味がない。またひとつひとつ手入力になるので、結局は以前面倒だったエクセル入力だけと作業的に変わらない。営業マンなので日々の活動時間がまちまちですから、習慣づけしにくいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
勤務カードとの連動によりタッチのし忘れが解消された
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力完了までの操作回数が少なく、直感的に入力可能なので初めての人でも簡単に操作ができると思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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