ミナジン勤怠管理の評判・口コミ

勤怠管理システム
公式

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ミナジン勤怠管理

(MINAGINE勤怠管理)
株式会社kubellパートナー
3.1
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり 小売業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:300~499人 部署:総務
直感的に操作ができて使いやすい上にサービス残業がなくなった
4.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 直感的で使いやすいです。導入には反対の声も多くありましたが、何度も何度も説明会を開いて導入にこぎつけました。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 操作が遅い。ぬるぬる動いてくれるともっといい。直感的に操作できるだけにもったいない。起動がもっと早いとストレスが減ると思います。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • サービス残業がなくなりました。タイムカードだと不正をしやすかったので。まだ不正がないかと言われると微妙ですが、減ったとは思います。
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ミナジン勤怠管理のその他レビュー

ミナジン勤怠管理のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
フレックスタイム制度、コアタイム解除など休業取得奨励の環境にも対応
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前使っていた勤怠管理システムは、非常にわかりにくかったです。 フレックスタイムなど計算がシステムでははっきりとできておらず、自分で計算することもありました。 今のシステムはそういった点がないので、以前のものと比べると使いやすいと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器) 従業員数:100~299人 部署:営業・販売
見た目はシステム化された感が味わえる
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • リアルタイムで出勤退勤を押すのは必ず忘れる。結局後で画面開いて押すので意味がない。またひとつひとつ手入力になるので、結局は以前面倒だったエクセル入力だけと作業的に変わらない。営業マンなので日々の活動時間がまちまちですから、習慣づけしにくいです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:500~999人 部署:専門職(医療関連)
出退勤管理が容易に出来る
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 使っていて困る事はない。使い方も非常に簡単で問題はない。好きなポイントは字が見えやすい点である。ストレスなく使用出来る。
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