キンタイミライの評判・口コミ

勤怠管理システム

キンタイミライ

(旧:バイバイ タイムカード)
株式会社ネオレックス
3.1
複雑な就業ルールを設定でき、大規模企業への導入実績が豊富です。
上場企業導入実績あり 外食業界からの★評判4.0以上

キンタイミライ(旧:バイバイ タイムカード)の評判(レビュー・口コミ)

キンタイミライ(旧:バイバイ タイムカード)の評判(レビュー・口コミ)をご紹介します。13件の評判を掲載中です。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:飲食 従業員数:20~29人 部署:営業・販売
4.0
更新日:2021/07/06
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 情報を反映するのが早く、もし間違えたり誤った情報が入力されても後から簡単に変更可能なのでとても便利なものだと思います。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行 従業員数:100~299人 部署:資材・購買
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • QRコードにてタイムカードレスな為管理が容易であり、出退勤打刻がタブレット使用なのでわかりやすく導入しやすいと思います
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:1,000人以上 部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 見た目が分かりやすく、説明なしでも使えるような作りなのは良いです。編集面で、1ページが画面に収まらず都度スクロールしなければならないのが少し使い辛いです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器) 従業員数:1,000人以上 部署:総務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 説明書がなくても簡単に操作できる初心者向けにはもってこい。 また紙のレス化にすごく貢献でき環境問題にも積極的に取り組める。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他 従業員数:1,000人以上 部署:生産・製造
4.0
更新日:2021/07/02
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 保全と言う立場の仕事では、突発的なトラブルに対応した残業が発生する事があるが、それに対応していないと思われる。あらかじめ申請された残業は、残業時間が反映されるが突発の場合、正確な残業時間が反映されないことがある。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:福祉・介護 従業員数:50~99人 部署:その他
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • タブレットで使用できるため、場所を取らずに設置出来る。QRコードで出退勤でき、難しい操作が少なく、初めての方も使用することができている
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:100~299人 部署:配送・物流
3.0
更新日:2021/07/02
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 社員カードと連動しており手間がかからない点が利用しやすい。有給休暇数が表示されており自己管理しやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行 従業員数:1,000人以上 部署:一般事務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 編集は手間取ることもあるが、それについての履歴も残るし、打刻だけならICチップを読み取らせるだけなので利便性は高いと思う。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー 従業員数:100~299人 部署:専門職(建築・土木関連)
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 説明書がなくても、分かりやすく使い易く、使っていてストレスはありません。初心者でもすぐ使えるので、良いシステムだと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業) 従業員数:500~999人 部署:生産・製造
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 簡単な操作で勤怠管理を行いやすく、またカードを使用することでパネルに触れることなく勤怠が打てるところ
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他サービス 従業員数:1,000人以上 部署:経営者・役員
1.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 入力方法も煩雑でむずかしく、あまり良さを感じない。修正範囲がおおく、承認者もユーザーもつかいづらい印象。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:300~499人 部署:専門職(医療関連)
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 自動的に残業総時間が表示される点。2日以内なら、後日打刻が申請・登録できる点。カレンダー表示から、様々な登録ができる点。自分で一ヶ月間の打刻履歴を確認できる点。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流 従業員数:300~499人 部署:人事・労務
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 管理者目線としてはサポート対応が比較的早い。オンラインで打ち合わせも良く対応してくれる。ただ解決しないこともあるが。ユーザー目線ではPCやQRコードで打刻するだけなので使いやすいと思います。
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おすすめポイント・デメリットの比較

キンタイミライとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

4.0
編集は手間取ることもあるが、それについての履歴も残るし、打刻だけならICチップを読み取らせるだけなので利便性は高いと思う。
4.0
保全と言う立場の仕事では、突発的なトラブルに対応した残業が発生する事があるが、それに対応していないと思われる。あらかじめ申請された残業は、残業時間が反映されるが突発の場合、正確な残業時間が反映されないことがある。
3.0
システムのロジックが公開されておらず、なぜこのようなデータ(数字)が出てくるのかわからないものがある。そのため勤怠管理や給与計算をする際加工に難が生ずることがある。 基本的な法対応ができないことがある。
2.0
データ管理上、職員の平均残業時間などが表示されることを期待する。PCの画面表示が見にくい(画面表示固定の部分が大きく、操作画面が小さく、スクロールを多数せざるを得ない)。スタッフの様々な申請を却下する時に、いちいち「×」と入力しなければならないのが煩わしい。
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。 使いやすいと思います。
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。 打刻漏れのアラートがないのであるといい。
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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