勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルながら多機能で、管理者の残業時間カットを実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても簡単に操作できる初心者向けにはもってこい。 また紙のレス化にすごく貢献でき環境問題にも積極的に取り組める。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使い道がわからない機能があり、ソフト自体が少し重たい為、処理に時間がかかる。 要らない機能を減らしてソフト事態を軽くしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- ソフトを上手く使うことで、二人同時進行の作業ができ残業時間のカットが図れた、また作業の引き継ぎ等も簡単にできるため効率的に作業ができる
キンタイミライのその他レビュー
キンタイミライのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
触れずに済む
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で勤怠管理を行いやすく、またカードを使用することでパネルに触れることなく勤怠が打てるところ
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：総務
誰でもすぐに使え、１分単位で打刻ができるので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た目が分かりやすく、説明なしでも使えるような作りなのは良いです。編集面で、1ページが画面に収まらず都度スクロールしなければならないのが少し使い辛いです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
シンプルな打刻画面、個人識別カードレスの実現が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- QRコードにてタイムカードレスな為管理が容易であり、出退勤打刻がタブレット使用なのでわかりやすく導入しやすいと思います
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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