勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：総務
誰でもすぐに使え、１分単位で打刻ができるので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た目が分かりやすく、説明なしでも使えるような作りなのは良いです。編集面で、1ページが画面に収まらず都度スクロールしなければならないのが少し使い辛いです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻ミスの際に編集しづらい。各画面がひと画面に収まっておらず、ページを移動するたびにスクロールが必要で少しストレスとなる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- たくさんの勤務地があるので、1分単位で打刻でき場所が反映されるので締日の確認作業が非常に楽になった。
キンタイミライのその他レビュー
キンタイミライのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
勤怠の一括管理が可能で、提示退勤の推進に繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タブレットで使用できるため、場所を取らずに設置出来る。QRコードで出退勤でき、難しい操作が少なく、初めての方も使用することができている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：500～999人
部署：生産・製造
触れずに済む
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で勤怠管理を行いやすく、またカードを使用することでパネルに触れることなく勤怠が打てるところ
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
ユーザーにとってはシンプルで使いやすいのではないか
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者目線としてはサポート対応が比較的早い。オンラインで打ち合わせも良く対応してくれる。ただ解決しないこともあるが。ユーザー目線ではPCやQRコードで打刻するだけなので使いやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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