勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：配送・物流
手入力が必要なく社員証で打刻が完了できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員カードと連動しており手間がかからない点が利用しやすい。有給休暇数が表示されており自己管理しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間と残業支給金額を連動してほしい。 打刻忘れ機能がないため、設定できれば便利です。 交通費精算と連動できると便利です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社員カードで読み込みが出来るため、いちいちシステムを立ち上げなくて良くなったのが非常に便利で時間短縮となった。また、入力のストレスがなくなった。
キンタイミライのその他レビュー
キンタイミライのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単に打刻！打刻実績や編集履歴が残るので改ざん防止になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 編集は手間取ることもあるが、それについての履歴も残るし、打刻だけならICチップを読み取らせるだけなので利便性は高いと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
入力方法が煩雑で難しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法も煩雑でむずかしく、あまり良さを感じない。修正範囲がおおく、承認者もユーザーもつかいづらい印象。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
シンプルな打刻画面、個人識別カードレスの実現が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- QRコードにてタイムカードレスな為管理が容易であり、出退勤打刻がタブレット使用なのでわかりやすく導入しやすいと思います
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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