勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
一般ユーザーならば、満足に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動的に残業総時間が表示される点。2日以内なら、後日打刻が申請・登録できる点。カレンダー表示から、様々な登録ができる点。自分で一ヶ月間の打刻履歴を確認できる点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- データ管理上、職員の平均残業時間などが表示されることを期待する。PCの画面表示が見にくい(画面表示固定の部分が大きく、操作画面が小さく、スクロールを多数せざるを得ない)。スタッフの様々な申請を却下する時に、いちいち「×」と入力しなければならないのが煩わしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- アナログ時代は、総務課が毎月タイムカードを作成してくれていましたが、その手間は確実に減ったと思います。残業申請時刻と、退勤時刻に齟齬がある場合の発見が容易になった。
キンタイミライのその他レビュー
キンタイミライのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：配送・物流
手入力が必要なく社員証で打刻が完了できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員カードと連動しており手間がかからない点が利用しやすい。有給休暇数が表示されており自己管理しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
簡単に打刻！打刻実績や編集履歴が残るので改ざん防止になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 編集は手間取ることもあるが、それについての履歴も残るし、打刻だけならICチップを読み取らせるだけなので利便性は高いと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
入力方法が煩雑で難しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法も煩雑でむずかしく、あまり良さを感じない。修正範囲がおおく、承認者もユーザーもつかいづらい印象。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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