勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
入力方法が煩雑で難しい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法も煩雑でむずかしく、あまり良さを感じない。修正範囲がおおく、承認者もユーザーもつかいづらい印象。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- シフト変更の場合、修正が必要な箇所のみをなおさせてほしい。また、一括承認がなく、日々の承認が面倒くさい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 課題が解決されなかったため、現在別システムの導入も視野にいれて検討中である認識。メリットはとくになし。
キンタイミライのその他レビュー
キンタイミライのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルながら多機能で、管理者の残業時間カットを実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても簡単に操作できる初心者向けにはもってこい。 また紙のレス化にすごく貢献でき環境問題にも積極的に取り組める。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
細かい調整が効き使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 情報を反映するのが早く、もし間違えたり誤った情報が入力されても後から簡単に変更可能なのでとても便利なものだと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：その他
勤怠の一括管理が可能で、提示退勤の推進に繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タブレットで使用できるため、場所を取らずに設置出来る。QRコードで出退勤でき、難しい操作が少なく、初めての方も使用することができている
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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