勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
シンプルな打刻画面、個人識別カードレスの実現が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- QRコードにてタイムカードレスな為管理が容易であり、出退勤打刻がタブレット使用なのでわかりやすく導入しやすいと思います
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使い道がわからない機能もあり、誰かが打刻画面以外にあやまって切り替えてしまうともとの打刻画面にもどせる人が限られているのでそう少し容易な操作も必要かと思います
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- タイムカード（個人カード）レスの実現。QR読み込みと同時に顔写真も記録するのでなりすまし打刻の防止に役立っています。
キンタイミライのその他レビュー
キンタイミライのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルながら多機能で、管理者の残業時間カットを実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても簡単に操作できる初心者向けにはもってこい。 また紙のレス化にすごく貢献でき環境問題にも積極的に取り組める。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
ユーザーにとってはシンプルで使いやすいのではないか
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者目線としてはサポート対応が比較的早い。オンラインで打ち合わせも良く対応してくれる。ただ解決しないこともあるが。ユーザー目線ではPCやQRコードで打刻するだけなので使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
一般ユーザーならば、満足に利用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自動的に残業総時間が表示される点。2日以内なら、後日打刻が申請・登録できる点。カレンダー表示から、様々な登録ができる点。自分で一ヶ月間の打刻履歴を確認できる点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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