勤革時(キンカクジ)

勤怠管理システム

勤革時

(キンカクジ / KINKAKUJI)
日本電気株式会社
出典:日本電気株式会社 http://jpn.nec.com/king-of-time/
最新の勤怠状況をリアルタイムに集計・確認可能です。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

勤革時とは

勤革時とは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する「KING OF TIME」をエンジンに稼働しており、最新の勤怠状況をリアルタイムに集計・確認できる勤怠管理システムです。モバイル(携帯・スマホ)、ICカード、顔認証、PC打刻、生体認証など様々な打刻手段を利用できるので自社にあった打刻方法を選べます。シフト管理やスケジュール管理、変形労働時間への対応など複雑な就業規則にも対応可能です。稼働実績15年以上、利用企業数は22,000社以上、172万人以上の利用者数実績を誇ります。

勤革時の特徴・メリット

勤革時の3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
稼働実績15年以上の実力派

稼働年数は15年を超え、2万2,000社・172万人以上の勤怠管理をサポートしてきた豊富な実績を持ちます。1IDから1万5,000ID以上と幅広い規模の会社に対応しており、業種も問いません。さまざまな職種を抱える会社であっても、1つのシステムで勤怠管理を完結できるのは大きなメリットでしょう。導入企業からは、実際に勤怠管理の効率化や過重労働の防止に成功したという声が多数あがっています。

02
高機能かつコストパフォーマンスも良好

料金は1IDあたり月額300円(税抜)から、と利用しやすい料金でありながらも、高機能なのが特長。日次・月別自動集計機能、未確定勤務情報一覧、人件費の予実集計、勤務実績や給与データの出力機能のほか、オリジナルのシフトパターンも設定できます。打刻手段も、パソコンやスマートフォン、ICカード、指紋認証・顔認証、LINE WORKSとの連携など多彩です。勤怠管理を効率化する機能が多数揃っているうえ、英語にも対応しています。

03
海外勤務者の労働時間管理にも対応可能

グローバル化の進展に伴い、日本国内だけでなく、従業員が海外で働く企業も増えました。その点、システムにログインするだけで海外にいる社員の勤務状況を把握できるため、海外勤務者の勤怠を国内から管理したい企業にはぴったりでしょう。海外拠点に逐一確認し、回答を待たなければいけないような状況を改善できます。海外勤務者の意識改革や業務の効率化にも効果的です。

勤革時の使い方

勤革時の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

勤革時の打刻画面(PC)

勤革時の打刻画面(PC)

出典:日本電気株式会社 http://jpn.nec.com/king-of-time/

勤革時の料金プラン

勤革時の料金プランをご紹介します。

トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

プラン1

300 円 / ユーザー

初期費用

最低利用期間

最低利用人数

なし

契約期間、使用人数の制限はありません。
※打刻認証機器をご利用の場合は、購入費用がかかります。

勤革時の機能/連携サービス

勤革時の機能一覧

勤革時の機能をご紹介します。
サポート・ヘルプセンター

メールサポートあり

提供形態

クラウド(SaaS)

勤革時の導入実績事例

勤革時 の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。

トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

導入実績数 22,000社

代表的な導入企業
NECソリューションイノベータ株式会社 日本通運株式会社 IGRいわて銀河鉄道株式会社
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要件に対応できる

初心者でも使いやすい

他サービスとの比較

料金(価格・費用)

勤革時とよく比較されるサービスの料金プランを併せてご紹介します。

IT導入補助金対象
300円/ユーザー
無料プラン
トライアル
IT導入補助金対象
300円/ユーザー
無料プラン
トライアル
IT導入補助金対象
200円/ユーザー
無料プラン
トライアル
3,980円/ 
無料プラン
トライアル

機能比較

勤革時とよく比較されるサービスの機能を併せてご紹介します。

機能対応 /86
機能対応 /86

API連携・CSV連携できるサービス

勤革時とよく比較されるサービスのAPIやCSV等で連携できるサービスを併せてご紹介します。

導入実績比較

勤革時とよく比較されるサービスの導入実績を併せてご紹介します。

公開実績数 22,000社
公開実績数 58,000社
公開実績数 120,000社以上
おすすめの企業規模
小規模企業
中小企業
中堅企業
大企業
小規模企業
中小企業
中堅企業
大企業
小規模企業
中小企業
中堅企業
大企業
小規模企業
中小企業
中堅企業
大企業

おすすめポイント・デメリットの比較

勤革時とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

このサービスにはレビューがまだありません
3.0
月末の申請が分かりにくくて、上手くいかない事が多いし、何のためにあるのかが分からないページが結構ある チュートリアルなどがあるとありがたい 組織編成が変わった時の、修正がいつも大変そう
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。 使いやすいと思います。
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。 打刻漏れのアラートがないのであるといい。
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
小規模企業・中小企業におすすめのサービス

小規模企業・中小企業におすすめのサービスをまとめて比較しましょう。

よく比較されるサービス

勤革時とよく比較されるサービスです。

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勤革時の評判(口コミ・レビュー)

勤革時の評判(口コミ・レビュー)をご紹介します。1件の評判を掲載中です。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:50~99人 部署:総務
簡単なので、忘れずに打刻できる
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 携帯から打刻できる有給申請が簡単に出来る GPSで位置情報が記録されるので、研修先から直帰する時など信頼感が出る
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 月末の申請が分かりにくくて、上手くいかない事が多いし、何のためにあるのかが分からないページが結構ある チュートリアルなどがあるとありがたい 組織編成が変わった時の、修正がいつも大変そう
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 入社時からあるので、課題とメリットはよくわかりませんが、SIerなので、あちこちに派遣されている社員の勤怠管理が容易になったとは思います

勤革時の運営会社

サービスを運営する日本電気株式会社の概要です。

会社名 日本電気株式会社
本社の国 日本
本社所在地 東京都港区芝五丁目7番1号
拠点 東京都(芝・芝浦・東陽・大井・新木場・余丁町・東五反田・立川)・北海道(札幌・旭川・北見・函館・釧路・帯広)・宮城県・青森県・岩手県・秋田県・山形県(山形・鶴岡)・福島県(福島・郡山・いわき)・埼玉県・新潟県(新潟・長岡)・茨城県・群馬県・栃木県・長野県(長野・松本)・山梨県・神奈川県(横浜・厚木・藤沢)・千葉県・愛知県・静岡県(静岡・三島・浜松)・岐阜県・三重県・石川県・富山県・福井県・大阪府・奈良県・和歌山県・京都府・滋賀県・兵庫県・広島県(広島・福山)・鳥取県・島根県・岡山県・山口県・
香川県・高知県・徳島県・愛媛県・福岡県(福岡・北九州)・佐賀県・熊本県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県
設立 1899年7月
代表名 森田 隆之
従業員規模 単独 21,350名(2022年3月末現在)連結 117,418名(2022年3月末現在)
事業内容 社会公共
会基盤
エンタープライズ
ネットワークサービス
グローバル
資本金 4,278億円 (2022年3月31日現在)
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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