勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
わかりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度の説明である程度表面的な内容が理解できるため、直感的な操作が可能。特に出退勤に手間がかからないように感じる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 表面的な操作は簡単だが、もっと色々な機能があるように感じる。本当はもっと便利な機能があるように思うが変に操作をするとミスが起きそうになる
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで紙媒体を利用した管理だったが、それに比べると手間や自分で管理することが大幅に削減され業務効率が格段に向上した
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：一般事務
テレワークでも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：配送・物流
わかりやすく使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくわかりやすい。 間違った箇所があってもすぐにサポートしてもらえるので、非常にいいシステムだと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
出社や退勤、休憩の打刻がシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出社や退勤打刻の画面がシンプルで使いやすい。打刻漏れや修正が発生した際の修正申告が簡単に行う事が出来る。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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