IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
機能が充実しており社員ごとに勤怠時間の設定ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カメレオンコードや職場にあった勤怠管理の方法が選べること デバイスなども他社に比べると比較的安価で導入しやすい。 場所を選ばす勤怠打刻ができるところ クラウドサービスのため常に最新の状態で利用することができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 導入時の設定などでヘルプデスクに連絡をしてもほとんどつながらない。 メールを送っても返信は的外れ。 メールのレスポンスも遅い。 機能は充実していてサポートがこれで満足度が下がります。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 他の勤怠管理システムに比べていろいろな機能がついており社員ごとに休日出勤や勤務時間の設定ができるとのろがおすすめポイントです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で勤怠管理と経費削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 指紋認証により間違いが起きない。 他PCでも申請操作が出来、操作不明な点はすぐに質問でき解決できた。 出退勤時の操作が画面表示がわかりやすく、年配でも操作できた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まで個人の管理に委ねられていた。残業時間の管理が不充分であった。しかしシステムのおかげで明確になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
簡単な操作とシンプルな画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作がなによりも嬉しく感じています。また、使い方もシンプルだったため、導入時の混乱もありませんでした。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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